?？诰W4月30日消息?? 一個求職者將有2.19個崗位可供選擇，其中餐廳服務員、廚工最為搶手，近12個崗位同時爭搶一名勞動者。昨天，（北京）市人力社保局公布《2011年一季度北京市人力資源市場供求狀況》，統計顯示，一季度北京人力資源供需仍呈需求大于供給狀態，房地產業企業勞動力需求出現了快速增長。

　　根據全市各類人力資源服務機構報送數據統計，一季度全市人力資源市場共收集發布崗位需求1364602個，登記求職人員623772人次，求人倍率為2.19，與上季度基本持平。

　　從行業來看，房地產業企業勞動力需求出現了快速增長，一季度，房地產業企業需求人數為13141人，比上季度增加9035人，比去年一季度增加8021人。這與房地產市場調控引起的銷售下滑、人員流失后需要補充勞動力有著密切的關系。

　　另一個明顯特點是，在業人員求職人數大幅增加。一季度，北京市勞動力市場求職人員比去年同期增加了23986人，同比增長39.43%，增速創下金融危機以來的新高。

　　求職人數大幅增加主要由于在業人員的求職人數增幅較大，在業人員進行“再擇業”的人數比去年同期增加11712人，對求職總量增長的貢獻率居首位，達48.8%。分析其原因，主要是受金融危機影響，人們在維持保職求穩的心態相當長時間后，重新選擇和規劃職業的欲望得到較大程度釋放。

　　從公共人力資源服務機構供求職業排行榜來看，一季度，人力資源市場需求大于供給缺口最大的十個職業為簡單體力勞動人員，推銷、展銷人員，營業人員，餐廳服務員、廚工，治安保衛人員，環境衛生人員，飯店服務人員，保管人員，電信業務人員、話務員以及部門經理。其中餐廳服務員、廚工最為搶手，求人倍率達到11.84，表明這個職業有近12個崗位需求而只有一個求職者，供需失衡較明顯，企業招聘存在一人難求的現象。

　　與服務員、推銷員供不應求、炙手可熱的情況大相徑庭的是，一些崗位面臨著需求小于供給、勞動者求職困難的局面。根據統計，需求小于供給缺口最大的幾個職業為會計人員、工業管理工程技術人員、計算機工程技術人員、環境保護工程技術人員等。其中管理科學研究人員的招聘人數竟然為0。