人社部：今年化解煤炭鋼鐵過剩產(chǎn)能需安置約50萬職工

　　人民網(wǎng)北京3月2日電 ?3月1日，在國務(wù)院新聞辦召開的新聞發(fā)布會上，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，今年化解過剩產(chǎn)能大約需要安置50萬職工，人社部將繼續(xù)堅持企業(yè)主體、地方組織、依法依規(guī)的原則，平穩(wěn)有序推進。

　　尹蔚民表示，推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的一項重要任務(wù)，就是化解過剩產(chǎn)能。去年是從化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能開始做起。在化解過剩產(chǎn)能的過程中，安置好分流的職工，又是一個關(guān)鍵性的工作。從去年的情況來看，總體進展是比較平穩(wěn)的，化解鋼鐵煤炭過剩產(chǎn)能，涉及到了28個省份1905家企業(yè)，安置了72.6萬人，整個工作平穩(wěn)有序，沒有出現(xiàn)突出的矛盾和問題。

　　尹蔚民指出，今年仍然要推進化解鋼鐵、煤炭過剩產(chǎn)能的工作。會在總結(jié)去年好做法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)平穩(wěn)有序地推進。今年化解過剩產(chǎn)能大約需要安置職工50萬人，人社部將繼續(xù)堅持企業(yè)主體、地方組織、依法依規(guī)的原則。

　　第一，要把職工安置作為化解過剩產(chǎn)能的首要工作，同部署、同安排。

　　第二，要指導(dǎo)地方和企業(yè)做好職工安置的方案，方案一定要聽取職工意見，通過職代會審議和通過。

　　第三，要繼續(xù)落實職工安置的各項政策，特別是四個最主要的分流渠道，包括內(nèi)部分流、內(nèi)部退養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗就業(yè)和創(chuàng)業(yè)、公益性崗位的托底。各地在去年實施的過程中，還創(chuàng)造了很多好的經(jīng)驗做法，會及時引導(dǎo)、總結(jié)、推廣這些好的做法，讓各地進一步互相學(xué)習借鑒。

　　第四，加大再就業(yè)幫扶力度，特別是對“4050”等就業(yè)比較困難的人員，要采取加大職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹力度，一對一地落實他們的就業(yè)崗位。我相信，我們有去年的有益做法，有各地創(chuàng)造的好經(jīng)驗，今年化解過剩產(chǎn)能的職工安置工作一定會平穩(wěn)有序進行。

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