?？诰W(wǎng)2月27日消息?25日上午，在海口做足底技師的李先生反映：“我感冒后身體不適在按摩房休息了一會(huì)，就被公司開除了，連工資也不愿意給我?！?/span>

　　26日中午，記者在?？诎灼吕镄蓍e會(huì)所見到了李先生。談起工作的事，李先生覺得自己很冤枉，“不就是在按摩房休息了一會(huì)兒?jiǎn)?？我承認(rèn)我犯了錯(cuò)，但也不至于開除我吧?！彼f，這個(gè)月21號(hào)晚上，他身體有點(diǎn)不舒服，就在一個(gè)沒有客人的包廂躺了一下，結(jié)果老板看見后就要開除他，而且連這個(gè)月工資也不給。

　　李先生說，自己是去年11月從湖南過來上班的，因?yàn)樾聲r(shí)代休閑會(huì)所剛開張，從湖南一次性請(qǐng)了很多技師過來。會(huì)所剛開張顧客不是很多，就承諾開始的4個(gè)月所有技師全部按照保底工資3500元一個(gè)月計(jì)算，4個(gè)月后再按照抽成的方式拿工資，“這幾個(gè)月工資都是3500元一個(gè)月，現(xiàn)在他們要開除我，就說這個(gè)月按照抽成的方式給我工錢，由于現(xiàn)在客人不多，一個(gè)月算下來連400塊都不到，實(shí)在不合理?！?/span>

　　對(duì)于李先生的說法，該會(huì)所負(fù)責(zé)人王經(jīng)理則表示，員工在包廂休息違反了會(huì)所紀(jì)律，開除李先生是老板的意思，他也沒辦法，至于工資怎么結(jié)算也是老板的決定。

　　對(duì)此，李先生表示，他在會(huì)所上班是沒有簽訂勞動(dòng)合同的，但很多同事都可以證明公司給他們每月3500元工資的承諾，如果公司執(zhí)意要開除他，他也可以接受，但必須結(jié)清上月3500元的工資。由于雙方在工資問題上沒有達(dá)成一致，當(dāng)日下午，李先生到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，目前勞動(dòng)部門已受理此案。