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上市公司分紅咋成了鐵公雞?

海口網(wǎng) http://www.333424.com 時間:2012-04-19 08:03

  今年以來,管理層加大了對上市公司分紅制度的規(guī)范,在目前已公布年報的1700家上市公司中,有超過1200家上市公司擬實施分紅派息。盡管上市公司分紅積極性有所提高,但是,上市公司有分紅并不等同于股民得到合理回報,按投資價值來看只有極少數(shù)公司股息率超過通脹。相比于從A股市場增資擴股時的豪情萬丈,上市公司在送股派息時卻表現(xiàn)的羞羞答答,為何給股民分紅時就成了“鐵公雞”?

  上市公司只“提款”不分紅

  隨著A股市場“第一高價股”貴州茅臺發(fā)布2011年年報,上市公司的分紅預案再度成為公眾的焦點。此次貴州茅臺拋出了誘人的分紅預案,擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利39.97元,共計派發(fā)股利41.5億元,創(chuàng)下A股歷史上最高分紅紀錄。盡管如此,從派息率和股息率這兩個體現(xiàn)分紅水平的重要指標來考量,貴州茅臺“分紅王”稱號也難實至名歸,其不超過2%的股息率甚至比不過3.5%的一年期定期存款利率,與3月份CPI 3.6%的漲幅相比也有很大差距。

  事實上,A股上市公司向來“鐵公雞”居多,只增資擴股卻不分紅現(xiàn)象備受股民詬病。即便是去年利潤賺的盆滿缽滿的上市銀行,分紅吝嗇的就不在少數(shù),尤其是深發(fā)展,上市20多年間,配股加上定向增發(fā)共伸手向市場拿了近400億元資金,卻只派了21億元現(xiàn)金給股東。

  對于上市公司這種增資擴股與分紅之間的反差,武漢科技大學金融證券研究所所長董登新在接受記者采訪時表示,許多A股上市公司將現(xiàn)金分紅看作是再融資的“交換條件”,這是極其有害的。在國外成熟股市,大公司傾向于更多的現(xiàn)金分紅,而且按季分紅;相反,成長型小公司可能現(xiàn)金分紅較少,再融資需求比較強烈。但在中國A股市場,則是完全不同的情形,公司無論規(guī)模大小,都希望找機會再融資,卻舍不得對股東進行現(xiàn)金分紅,一些地方政府甚至還大張旗鼓地對“再融資”上市公司給予物質(zhì)或精神獎勵,這種地方保護主義行為也是十分有害的。

  制度缺陷造成“圈錢”沖動

  事實上,對上市公司而言,A股市場一直以來都是最好的“提款機”。一方面,新股源源不斷地上市“抽血”;另一方面,上市公司再融資瘋狂“圈錢”。截至2011年11月初, A股市場包括首發(fā)、增發(fā)、配股在內(nèi)的累計融資金額高達4.65萬億元。而同期,兩市累計現(xiàn)金分紅約2.05萬億元。如果以普通投資者的持股比例按30%計算,那么普通投資者所獲得的紅利僅為0.61萬億元。

  分析人士指出,長期以來大量公司排隊上市、上市公司頻頻再融資的根本原因在于其可以無償占用投資者的資金,制度上的缺陷使其成為我國資本市場中最大的贏家。因此,在紅利回報甚少、無紅利回報的情況下,投資者只能通過炒作、投機,在市場的暴漲暴跌中獲取差價利益。

  而上市公司“重融資輕回報”的頑疾并非一朝一夕所能改變。據(jù)統(tǒng)計,今年年內(nèi)A股上市銀行未完成股權融資合計2398億元,僅此就占去了分紅總額的94.57%,如果年內(nèi)還有銀行公布再融資計劃,從二級市場中拿走的真金白銀勢必要比“回饋”給股民的更多。

  強制分紅是大勢所趨

  不過,管理層已經(jīng)注意到當期股市只圈錢不分紅的危害。證監(jiān)會主席郭樹清上任后的第一項改革就劍指上市公司的分紅政策,要求所有上市公司完善分紅政策及其決策機制。

  “A股上市公司將會越來越重視現(xiàn)金分紅,這一定是大勢所趨。”董登新表示,經(jīng)過監(jiān)管層的“訓導”與“教化”,A股上市公司“分紅面”正在逐漸擴大,盡管整體分紅水平并不高,但這與過去相比,已是一個不小的進步。更何況,上市公司再融資必須要以現(xiàn)金分紅“達標”為前提。

  對于應當如何規(guī)范當前上市公司分紅制度,董登新提倡現(xiàn)金分紅,尤其是“按季分紅”,有利于營造一種重視價值投資、崇尚長期投資的市場氛圍,從而引導理性投資,并以業(yè)績和分紅來區(qū)分公司的好壞及投資價值大小,而不是按股本大小來對股價進行排序。

  “強制分紅的真正意涵,是建立起公平、合理、透明的分紅制度。”北京大學金融與證券研究中心主任曹鳳岐認為,強制分紅是讓公司在新股發(fā)行的時候必須給出分紅承諾。有了分紅以后,將對股市由投機市場轉(zhuǎn)為投資市場產(chǎn)生一定的促進作用。很多投資者如果每年能得到5%的分紅,就不會去炒股了,減少了投機操作。同時,建議降低對中小投資者的紅利稅,甚至可以免除。

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[來源:人民日報海外版] [作者:] [編輯:聶銳]
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