勞監(jiān)執(zhí)法為勞動者追發(fā)工資等待遇200.8億元

　　人力資源和社會保障部27日發(fā)布消息稱，2012年，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法為622.5萬人次勞動者追發(fā)工資等待遇200.8億元。

　　通過勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，責令用人單位與805.5萬名勞動者補簽了勞動合同，督促8.4萬戶用人單位辦理了社會保險登記、申報，督促12.5萬戶用人單位補繳社會保險費52.2億元，責令用人單位退還收取勞動者的風險抵押金0.3億元。

　　同時，全國勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依法取締非法職業(yè)中介機構(gòu)4133戶。年末，全國企業(yè)勞動合同簽訂率達到88.4%，經(jīng)各地人力資源社會保障部門審核備案的當期有效集體合同131.1萬份，覆蓋職工1.45億人。

　　全年共主動檢查用人單位207.6萬戶次，涉及勞動者1.1億人次，對213.1萬戶次用人單位進行了書面審查，涉及勞動者0.9億人次，查處各類勞動保障違法案件41.2萬件，較上年上升8.4%。其中，調(diào)查處理舉報投訴案件36.6萬件，較上年上升5.5%。

　　全年各級勞動人事爭議調(diào)解組織和仲裁機構(gòu)共受理勞動人事爭議案件140.3萬件。結(jié)案126.1萬件(不包括仲裁機構(gòu)不予受理數(shù))，其中調(diào)解組織結(jié)案61.8萬件，占49.0%。仲裁機構(gòu)立案受理勞動人事爭議64.1萬件，結(jié)案率為94.7%；調(diào)解組織受理(含仲裁機構(gòu)案外調(diào)解)76.2萬件。

　　各級仲裁機構(gòu)立案受理勞動人事爭議64.1萬件，比上年增加8.8%，涉及勞動者88.2萬人，比上年增加13.2%。其中集體勞動爭議0.7萬件，涉及勞動者23.2萬人。當期共審結(jié)勞動爭議案件64.3萬件，比上年增加8.5%。(記者徐博、趙超)