海南省社保局：采用社平工資標準申報社保屬違規(guī)

　　全省專項稽核中發(fā)現(xiàn)，有些單位不如實按職工實際收入申報社保費繳納基數(shù)。省社保局認為———

　　近日，省統(tǒng)計局公布的2012年度全省在崗職工年平均工資為40051元，月平均工資為3338元。社平工資一定程度上反映了社會發(fā)展程度和人民生活水平。但用人單位不能以社平工資做為職工社保繳費基數(shù)，應(yīng)以職工實際工資總額作為社保繳費基數(shù)進行申報。

　　據(jù)介紹，《海南省社會保險事業(yè)局關(guān)于申報2013年度社會保險繳費基數(shù)的通知》中規(guī)定，用人單位以2012年自然年度本單位從業(yè)人員月平均工資作為申報2013年社會保險繳費年度社會保險繳費工資的依據(jù)。用人單位的工資總額是用人單位直接給本單位全部職工的勞動報酬總和，從業(yè)人員繳費工資是本人全部工資性收入(包括工資、獎金、各項津貼、加班工資等)。

　　今年全省各地的社保繳費基數(shù)申報與專項稽核工作同步進行，記者今天從省社會保險事業(yè)局保險關(guān)系管理處獲悉，在全省專項稽核中，發(fā)現(xiàn)有些單位申報社保繳費基數(shù)時，對部分員工不管工種如何，均以社平工資的某個比例作為統(tǒng)一標準，“有些單位不是如實按本單位從業(yè)人員全部工資性收入(包括工資、獎金、各項津貼、加班工資等)的月平均工資來申報社會保險費繳費基數(shù)，而是一律采用社平工資標準的60%來申報繳費標準，這種做法侵害了職工的利益，是違規(guī)的。”省社保局保險關(guān)系管理處處長黎民天說。

　　“用人單位按從業(yè)人員全部工資性收入的月平均工資來申報社保繳費基數(shù)，新的社平工資發(fā)布后，各級社保經(jīng)辦機構(gòu)將按照規(guī)定對單位申報的數(shù)據(jù)進行核定，具體是工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)繳納基數(shù)和養(yǎng)老個人繳費基數(shù)最高不能超過上年度社平工資的300%，工傷、生育、醫(yī)療和失業(yè)四項保險不能低于60%，如果實際工資收入低于上年度社平工資60%的，養(yǎng)老保險可按實際收入申報，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。可以說，在核定社保繳費基數(shù)時，社平工資起到部分險種繳費基數(shù)的封頂和保底作用。”黎民天說。

　　全省用人單位2013年度社會保險繳費基數(shù)申報工作即將結(jié)束，對專項稽查中存在的虛報、瞞報參保人數(shù)和繳費基數(shù)等問題的單位，各級社保經(jīng)辦機構(gòu)將責(zé)令其整改，對拒不整改的，將依法處理。

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