女員工請(qǐng)假為外婆奔喪 公司索要死亡證明

　　楚天都市報(bào)訊 本報(bào)首席經(jīng)濟(jì)記者梅軍 實(shí)習(xí)生郭超琴

　　“氣死我了，有這個(gè)理嗎？請(qǐng)喪假，單位居然叫我出具死亡證明！”日前，武漢一女職工的外婆突然去世，她向公司請(qǐng)了3天喪假奔喪。回公司后，被要求出具其外婆的死亡證明。女子將自己的經(jīng)歷發(fā)到武漢某知名論壇上，引發(fā)了網(wǎng)友們的熱議，不少人批該公司沒(méi)人情味，也有人贊其管理規(guī)范。

　　當(dāng)事人：公司不近人情

　　昨日，記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系上發(fā)帖人“總跑調(diào)的孩紙”。她告訴記者，自己在武漢一家規(guī)模較小的民營(yíng)企業(yè)工作，但不方便透露公司名字。6月5日，她的外婆突然去世，她便寫(xiě)了書(shū)面的請(qǐng)假條。企業(yè)人事部門(mén)主管批了3天假。

　　辦完喪事回到武漢后，人事主管要她出具外婆的死亡證明，“總跑調(diào)的孩紙”非常氣憤，發(fā)了脾氣。人事主管找出一份規(guī)章制度，說(shuō)企業(yè)有規(guī)定，請(qǐng)喪假必須要出具死亡證明，因?yàn)閱始偈菐降摹Ｈ绻麤](méi)有證明，只能按事假處理，每天大約要扣50元工資，3天假要扣150元。“從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)有這樣的規(guī)定。再說(shuō)，為何不事先說(shuō)清楚？現(xiàn)在我還沉浸在悲痛之中，單位就找我催要死亡證明。簡(jiǎn)直太不近人情了。”“總跑調(diào)的孩紙”說(shuō)。

　　網(wǎng)友：和請(qǐng)病假要證明一樣

　　“總跑調(diào)的孩紙”的帖子引起兩百多位網(wǎng)友們熱議，大家的觀點(diǎn)尖銳對(duì)立。

　　多數(shù)網(wǎng)友批評(píng)該公司太沒(méi)人情味兒，“太傷人”。網(wǎng)友“那會(huì)花開(kāi)”說(shuō)：“畢竟家里有喪事也不是什么值得高興的，公司沒(méi)有相關(guān)的慰問(wèn)，竟然再次傷害當(dāng)事人。”

　　也有不少網(wǎng)友認(rèn)為該單位的做法沒(méi)有問(wèn)題。網(wǎng)友“jamie912”說(shuō)：“很多單位都有這樣的規(guī)定，因?yàn)閱始偈菐郊伲员仨毺峁┯行ёC明。”網(wǎng)友“熹微微”說(shuō)：“我外公去世的時(shí)候，我媽請(qǐng)假，也出示了證明。正規(guī)公司都會(huì)走這個(gè)流程，我覺(jué)得可以理解，就像請(qǐng)病假需要醫(yī)生證明一樣。”網(wǎng)友“AfterFive”說(shuō)：“我覺(jué)得這個(gè)單位讓你事后才出具證明，已經(jīng)很人性化了。在我看來(lái)，這個(gè)公司是一個(gè)有著良好制度的公司。”

　　人事主管：多數(shù)單位不要求

　　昨日，記者采訪(fǎng)了多家公司的人事主管，大多數(shù)都稱(chēng)不會(huì)要求員工出具親屬死亡證明。

　　武漢一家上市公司人事主管說(shuō)，國(guó)家人社部門(mén)對(duì)職工請(qǐng)喪假有規(guī)定，直系親屬3天、旁系親屬1天，屬于帶薪假。該公司從來(lái)沒(méi)要求請(qǐng)喪假的職工出示證明，口頭或書(shū)面請(qǐng)假就行，公司還會(huì)安排工會(huì)去上門(mén)慰問(wèn)。“如果職工請(qǐng)病假、婚假、事假，公司會(huì)要求他們出具相關(guān)證明，但喪假確實(shí)有些特殊，一般的人不會(huì)在這個(gè)問(wèn)題上撒謊，且當(dāng)事人正處于悲痛之中，應(yīng)該人性化處理。”

　　但武漢另一家外資服務(wù)類(lèi)企業(yè)人事部門(mén)主管則說(shuō)，該公司職工請(qǐng)喪假也必須出具親屬死亡證明，以及親屬關(guān)系證明。

　　人社專(zhuān)家：國(guó)家無(wú)明確規(guī)定

　　武漢市人社局政策法規(guī)處有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按國(guó)家人社部門(mén)的規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。不過(guò)，職工請(qǐng)喪假時(shí)是否要出具親屬死亡證明、親屬關(guān)系證明，國(guó)家人社部門(mén)并無(wú)明確規(guī)定。

　　該負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)在很多企業(yè)人員雜、流動(dòng)頻繁，也確曾有個(gè)別職工謊稱(chēng)親屬去世來(lái)騙取喪假。由于喪假是帶薪假，企業(yè)嚴(yán)格把關(guān)、要求職工出具親屬死亡證明是可以理解的，職工應(yīng)主動(dòng)配合。

　　這位負(fù)責(zé)人同時(shí)建議有條件的用人單位，有職工喪假時(shí)可派員上門(mén)慰問(wèn)，溫暖職工的同時(shí)，也對(duì)其請(qǐng)假理由是否屬實(shí)起到了核實(shí)的作用。

　　(原標(biāo)題：?jiǎn)T工請(qǐng)假為外婆奔喪 公司索要死亡證明)