近日有讀者爆料稱安徽省長豐縣義井鄉政府于5月底出臺了新的機關考勤制度(試行)，其中明文規定“按時簽到，每天獎勵10元”，此舉引發關注。(8月24日《南方都市報》)

　　眾所周知，干部遵守上班紀律，按時到崗上班，是公務員最起碼的要求，也是公務員法明文規定的。如果公務員連這點基本要求都做不到，還有什么資格做公務員？鄉政府“掌門人”還留著這樣的公務員干什么？供他們吃閑飯、吃空餉？得問一問老百姓答不答應。當然，當下最要緊的是問一問老百姓是否答應給干部發“簽到獎”。

　　需要厘清，鄉政府財政的錢不是干部的，是納稅人的，除了保證鄉政府的正常運轉開支以外，更多的錢要用到經濟社會發展上去，用到民生建設上去，而不是由政府“掌門人”隨意決策，濫發福利和獎勵。事實上，干部不按時簽到，不準時到崗，或者中途脫崗，應該嚴格依照相關制度規定嚴厲懲罰，怎么可以亂花納稅人的錢呢？納稅人已經開工資“購買”了公務員的服務，怎么能再次花錢“買”按時上班呢？

　　鄉政府之所以敢給干部發“簽到獎”，一者，緣于公務員法規定“遵守紀律”太粗糙，沒有細則，在實際執行當中，往往由各單位自定游戲規則；二者，緣于權力不受約束，于是，一部分舍不得花氣力，怕得罪人，不敢動真格，管不好干部紀律的單位，出臺“敗家子”政策，拿納稅人的錢取悅干部，花財政的錢“買”干部按時上班，但這是多么荒唐的獎勵。

　　每天按時簽到獎勵10元，難怪坊間羨慕公務員福利好。不過，這種現象并不普遍。但它帶給坊間的感受和認識是公務員福利很多很隨意。而且，干部按時簽到可以獎勵的規定，當下沒有任何政策授權。事實上公務員法所規定的獎勵，只適用于“工作表現突出，有顯著成績和貢獻”的，而且，獎勵堅持以精神獎勵為主。

　　也就是說，“簽到獎”是安徽長豐縣義井鄉政府的“土政策”，于法無據，屬于濫用權力的違規行為，而且是一種濫發福利的行為，屬于權力自肥現象，刺痛了納稅人的敏感神經，應該堅決叫停，并嚴厲問責。同時，要舉一反三，杜絕類似的現象再發生?！跬踅?/span>