????????2014年“國考”公共科目筆試分數線昨日公布，其中報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為總分不低于110分，且行政職業能力測驗不低于60分，兩項指標均比去年提高了5分，其他類別的分數線最高有10分的漲幅。從今天起，考生可以在人力資源社會保障部網站、國家公務員局網站和公務員考錄專題網站查詢考試成績。

邊遠地區總分最低90

????????據國家公務員局考試錄用司負責人介紹，今年劃定合格分數線時，在保證基本素質的前提下，兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求。對中央、省、市和縣區職位采取了分層劃線的方法。同時對西部地區、艱苦邊遠地區、基層職位和專業性較強的職位予以一定的政策傾斜。給予政策傾斜職位的合格分數線為：西部地區和艱苦邊遠地區市（地）級綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于55分；西部地區和艱苦邊遠地區縣（區）級以下的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于45分。

大學生村官職位有傾斜

????????大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員，報考中央機關和省級直屬機構綜合管理類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于55分；報考市（地）級合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分；報考縣（區）級的合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。

????????非通用語職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于55分。特殊專業職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。銀監會、證監會特殊專業職位專業科目考試不低于50分。

面試3月底前完成

????????中央公務員主管部門將根據各職位規定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統一公布。面試工作將由各招錄機關具體負責組織實施，根據招考方案，面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機關將在公務員考錄專題網站(http:://bm.scs.gov.cn/2014)上發布面試相關公告。

專家分析

面試成績影響加大

????????通過對比可以發現，今年國考筆試分數線比2013年普遍漲幅不低于5分。對此，中公教育專家分析說，國考筆試成績分數線的大幅提高，最直觀地表明參加國考考生的整體素質在不斷提升，也意味著面試的競爭壓力會比往年更大。專家表示，一般筆試成績呈正態分布，處在中間分數的占大多數，而兩端的相對較少，因此分數線提高越多，入圍者之間的分差可能會更小。在這種情況下，面試成績對總成績的影響相比往年就會更大一些。筆試第一名的考生也不再是高枕無憂，很有可能會被排名相對靠后的考生逆襲成功；筆試相對排名靠后的考生借助面試的努力，翻盤的機會也很大。由此可見，今年公務員國考面試的決勝力更強，考生應給予高度重視。

????????中公教育專家提醒，各部門的入圍分數線也會隨之提高，對考生專業素養的要求也必將提高，面試中將包含更多專業專項內容。

2014年國考合格分數線與2013年對比

????????類別

????????2014（總分/行測）

????????2013（總分/行測）

????????中央機關綜合管理類職位

????????110/60分 105/55分

????????省級直屬機構綜合管理類職位

????????105/60分 100/55分

????????市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位

????????100/55分 90/50分

????????縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位

????????95/50分 85/45分

????????西部地區和邊遠艱苦地區市（地）級綜合管理類職位和行政執法類職位

????????95/55分 85/50分

????????西部地區和邊遠艱苦地區縣（區）級以下綜合管理類職位和行政執法類職位

????????90/45分 80/45分

????????縣（區）級及以下直屬機構職位的大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員

????????85/45分 80/45分

????????非通用語職位

????????95/55分 90/50分

????????特殊專業職位

????????90/50分 85/45分

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