昨日，省社保局發布了屬于第二類、第三類工傷保險行業的4347家用人單位的工傷保險費率調整情況，其中4291家用人單位今年的工傷保險費率實際下浮，4家保持不變，52家上浮工傷保險繳費費率。

　　據悉，屬于第二類或第三類工傷保險行業的4347家省本級用人單位，實行的行業基準費率分別為1%和1.5%，全部為單位繳納。《海南省工傷保險浮動費率管理暫行辦法》實施后，用人單位當年繳納工傷保險費的費率，根據上年度工傷保險支繳率、工傷發生率等因素，實行上下浮動制，浮動空間為行業基準費率的50%到150%。

　　根據已統計的2013年的情況，省本級用人單位中，4211家用人單位去年工傷保險基金支付額為“0”，工傷保險支繳率為“0”，這些用人單位的2014年工傷保險費率，調整為本行業基準費率的50%，即0.5%或0.75%。相對2013年各用人單位的工傷保險費率，實際全部下浮。

　　另有80家用人單位，因為工傷保險支繳率、工傷發生率低，2014年年度費率確定為行業費率的80%，即1.2%或0.8%。這其中79家用人單位2014年工傷費率實際下浮，一家用人單位因為2013年的費率為1.2%，按行業費率1.5%調整為1.2%后，費率實際未發生變化。

　　除了這些因過去一年工傷案件發生較少或工傷保險繳納情況較好，而被下浮了繳費費率，減輕了用人單位的繳費負擔，有56家用人單位被社保部門按行業費率的120%或150%上浮了工傷保險繳費費率，這56家用人單位中，相對于2013年的費率，其中52家2014年工傷保險費率實際上浮，3家費率保持不變，一家費率由2013年的1.5%調整為1.2%(行業費率為1%)，實際下浮。

　　“有一家工程公司去年繳納工傷保險費6萬多元，工傷發生率較高，工傷基金支付了工傷待遇52萬多元，工傷保險費支繳率達8.1，按照費率浮動規定，將該公司的工傷保險費費率從1.5%提高至2.25%，這對企業也是一種警示和提醒。”省社保局相關負責人告訴記者，對工傷案件易發的二類、三類用人單位實行浮動費率，是為了“倒逼”一些企業提高安全生產意識、減少工傷事故發生，同時提高員工的工傷保險購買率。對于一些工傷事故多的企業而言，費率浮動至2%以上，對他們而言也是增加了一筆不小的開支。

　　值得一提的是，用人單位上年度有下列情形之一的，當年度的工傷保險費率不得下浮：一次性因工死亡1人(含)以上的；拖欠工傷保險費的；瞞報工資總額或從業人員人數的；騙取工傷保險待遇的。

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