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????????中紀委“周一見”曝光違規行為的方式再增新內容。昨天凌晨，中央紀委監察部網站摘發部分網友留言，曬出八類黨員干部“組織渙散、紀律松弛”現象，并配以漫畫。同時，部分省市紀委還通報了“組織渙散、紀律松弛”方面的案件。

????????組織渙散案件

????????“周一見”集中曝光16起

????????昨天（19號）凌晨，中紀委網站發布消息，近期，山東、山西、貴州等省（區、市）和新疆生產建設兵團紀委通報了“組織渙散、紀律松弛”等方面的16起案件。其中，山東通報3起、山西2起、貴州8起、新疆生產建設兵團3起。

????????山東省通報3起“庸懶散”典型案件，包括山東省東營市利津縣國土資源局刁口鄉國土資源所工作人員郭峰上班時間看電腦視頻、冠縣氣象局駐行政服務中心窗口工作人員胡濤違規辦理行政審批事項、濱州市北海新區經濟發展局谷偉和唐家興未能在規定時間到崗上班。

????????山西通報的兩起案件都涉及違反財經紀律。朔州市平魯區榆嶺鄉東石湖村黨支部書記張璽平，將多次收取的污染費8.9萬元，未入村財務賬，私設小金庫。侯馬市澮河二庫管理處主任趙根富在除險加固工程中，違反財經紀律超支20.6萬元管理費，擅自簽訂《債權債務交接書》。

????????貴州則通報了8起違規使用公車案件。這8起案件都發生在黔西南州、2014年清明節期間，涉及州水務局局長許軍、州交通勘察設計院院長陳天翔、州能源局駕駛員景勁、州商務糧食局駕駛員呂孟、州商務糧食局駕駛員李濤、州工商業聯合會駕駛員岳世勇、州日報社駕駛員楊元恒、州公安局駕駛員陳明禮。

????????另外，新疆生產建設兵團通報了3起違反工作紀律案件，涉及工作期間上網玩游戲、逛淘寶等。

????????紀律松弛歪風

????????網友留言被配發漫畫

????????昨天凌晨，中央紀委監察部網站摘發部分網友留言，曬出八類黨員干部“組織渙散、紀律松弛”現象，并配以漫畫。

????????自5月9日，中央紀委監察部網站“每月e題”繼續推出請網友監督的專題：曬一曬身邊黨員干部“組織渙散、紀律松弛”的現象，并就如何克服這種現象建言獻策。專題推出后，社會反響熱烈，廣大網友踴躍參與。

????????十八屆中央紀委三次全會明確要求，嚴明組織紀律，克服組織渙散、紀律松弛現象。加強全黨的組織紀律性，是深化黨的作風建設、鞏固糾正“四風”成果的重要保證。

????????網友認為，在一些地方組織渙散、紀律松弛的現象較為嚴重，一些黨員干部組織觀念和紀律意識淡漠。當前，確需嚴明組織紀律，嚴肅查處違反黨紀的行為，確保紀律剛性約束，這樣才能增強黨組織的凝聚力和戰斗力。網友們還曬出了身邊黨員干部在組織觀念、組織程序、組織紀律等方面存在的問題。

????????■網友揭8種黨員干部“組織渙散、紀律松弛”現象

????????1.天馬行空、我行我素，不請示不報告。

????????網友“云水襟懷”：有的黨員干部目無組織，不遵守請示報告制度，悄悄離開轄區，甚至跑到千里之外，還有的跑出了國門。

????????2.先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏，變著法子繞開組織。

????????網友“曾經是英雄”：有些工作需要上級批準，但有的領導干部私自做主，一邊準備請示材料，一邊就開始私下干著；還有的等干完了再請示，反正上級同意與否都已經做了；更有甚者壓根兒就不請示，還一味掩蓋。

????????3.挑肥揀瘦、個人主義至上，跟組織討價還價。

????????網友“巫山不是云”：有的干部，對去“清水衙門”的安排，總會拿出種種借口，實質是貪婪權力，想撈油水。

????????4.各自為政搞“小圈子”，把分管領域當成“私人領地”。

????????網友“勾勒傾城容顏”：有的單位一把手與副職不團結，各唱各的調，各拉各的人，把精力都放在爭權奪利和拉幫結派上，導致單位一盤散沙。

????????5.只對領導個人負責不對組織負責，為人民服務成為領導服務。（圖①）

????????網友“要勇敢到老”：在一些黨員干部的眼里，服務領導比服務群眾更重要，他們不是人民的公仆，而是上級領導的仆人。

????????6.獨斷專行“家長制”，個人凌駕組織之上。

????????網友“群眾利益無小事”：有的領導干部大權獨攬，“說一不二”，把民主集中制遠遠地拋在腦后。

????????7.“一言堂”讓民主生活會變了味。（圖②）

????????網友“古木九年”：為什么一些單位的民主生活會少見民主，只走過場，另一些單位卻能開得“辣味十足、真刀真槍、刺刀見紅”？一個重要原因就是一把手作風的區別，如果一把手習慣了“一言堂”，凡事喜歡跳過各種程序，那么即便是召開民主生活會，也是走走形式，做做樣子。

????????8.表揚和自我表揚多，批評與自我批評難。

????????網友“春意”：一些單位風氣不正，奉行好人主義，在公開場合不肯說真話，批評與自我批評嚴重變味，批評他人變成表揚他人，批評自己避重就輕。

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