近期臺灣當局勞動、教育、經濟等多個部門的負責人接連更換。在島內政治生態下，當局高官下臺原因五花八門，一定程度上存在“官不聊生”之感，頻繁“換將”成為馬英九當局施政績效的“攔路虎”。

　　臺高官下臺導火索： 桃色風波、學術丑聞、重大傷亡事故

　　最近短短一個多月，臺灣政壇即有3名部門負責人級別的高官下臺，政壇陷入一片陰霾之中。

　　7月，臺當局教育部門負責人蔣偉寧因涉入論文審查造假而請辭。事后證實，蔣偉寧列為共同作者的5篇文章被國際期刊撤銷并非因抄襲、造假。

　　同月，臺灣勞動部門負責人潘世偉因涉入桃色風波而請辭獲準。臺媒爆料指潘世偉與相差23歲女秘書有婚外情，下班后密集出入女秘書家。潘世偉召開記者會時表示痛心，強調該女秘書曾是他的學生，把她當子女看待，但媒體卻冠以“不倫戀”看待。

　　8月，臺經濟部門負責人張家祝因不堪忍受民進黨“立法委員”的人格侮辱，為高雄氣爆事件負責而請辭。張家祝在辭職聲明中說，自己無奈部分政治人物一直以錯誤信息抹黑、羞辱經濟部門同仁，令他心力交瘁，決意請辭。

　　而再往前回溯，4月25日，臺當局“政務委員”兼任“工程會主委”陳希舜請辭獲準。據臺媒報道，已婚的陳希舜7次夜探臺灣科技大學工商業設計系主任王韋堯住處。陳希舜方面則堅稱與傳聞中的女教師絕無緋聞，媒體影射的男女關系絕非事實。

　　迄今為止，以臺當局“行政院長”江宜樺為首的行政團隊，組建一年半內已有18人下臺，幾乎換掉半個團隊。

　　“官不聊生”追蹤：媒體刁難、民意代表質詢、工作繁重……

　　無論是蔣偉寧的學術丑聞、陳希舜、潘世偉的桃色緋聞，還是張家祝不堪民進黨“立委”因高雄氣爆羞辱，折射了臺灣高官復雜的生存狀態。

　　香港《大公報》文章指出，臺灣官員“當官難”如“跳火坑”，對外要面對媒體的犀利提問，對內還要應付“立委”質詢。此外，繁重的政務工作也嚇怕了“后來人”。

　　據了解，臺灣島內媒體也慣用“放大鏡”檢視官員的一言一行，每天晚上電視政論節目中的名嘴經常把官員罵得狗血淋頭、體無完膚。

　　《大公報》評論稱，根據島內法規，“立委”無須對其在議事場發表之言論負責，一些“立委”遂濫用此規章，在質詢官員時，口無遮攔、任意謾罵。

　　有分析稱，像蔣偉寧、潘世偉、張家祝這樣的部門負責人，如果他們的行為不得民心，很可能就會連累國民黨的支持度，影響未來選情。因而，官員為平息民怨、消除輿論壓力辭職下臺，幾乎成了臺灣政壇的家常便飯。

　　臺灣《中國時報》則關注到另一個問題：民進黨永遠不斷試探國民黨的更低底線。該報刊文認為，馬英九不能在重大政策上劃定底線、力挺行政團隊高官，才是綠營不“輕易”妥協、藍營行政團隊高官紛紛求去的根本原因。

　　高官頻下臺馬英九施政之路需克服“魔咒”

　　如此集中性的爆發高官出走潮，無疑給馬英九當局帶來了難題。有媒體甚至對此總結出了規律，稱臺行政當局“逢寒暑假就必改組”，幾乎是馬英九掌政后的“魔咒”。

　　臺灣《聯合報》發表評論稱，馬英九團隊人才的晉用管道過于狹窄，導致施政理念過度均質化，不僅缺乏開創思維，甚至衍生“近親繁殖”的問題。這些，反映在行政當局施政的拙于辯論、膽識不足，后果其實已極明顯。

　　臺灣學者施正鋒認為，當局部門負責人動輒拍拍屁股走人，導致的惡性循環是，反正位子也坐不久，官員就少做事，有爭議的法案就不提，沒辦法向媒體解釋的法案就不提，結果影響了施政的平穩度和持續性。

　　國民黨籍“立委”呂學樟認為，如果人事不能穩定的話，政務的推動會受到很大的影響。

　　香港《大公報》評論表示，臺灣公務員體系穩定與否，決定著當局運行是否順暢以及能否有效施政。臺當局部門首長如走馬燈式地換人，不利于政策的延續性。

　　張家祝在辭職聲明中也感慨臺灣政治環境惡劣，在野人士不斷阻擾、癱瘓各項政務，臺灣前途極為堪憂。

　　馬英九當局今后施政之路該如何應對此種局面，將是無以回避的課題。（完）

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