房清江(湖北嘉魚(yú))

　　有專(zhuān)家表示世界上絕大部分國(guó)家國(guó)慶節(jié)都只放一天假，我們3天的法定假日有些長(zhǎng)。隨著帶薪休假的進(jìn)一步落實(shí)，我們應(yīng)該取消十一黃金周。(9月25日《中國(guó)青年報(bào)》)

　　如何休假總顯得眾口難調(diào)，但是有一點(diǎn)可以肯定的是國(guó)民休假的權(quán)益與現(xiàn)實(shí)兩張皮。于是，近乎一致的觀點(diǎn)都把帶薪休假作為調(diào)和矛盾的靈丹妙藥。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這是最靠譜的措施。問(wèn)題是，帶薪年假制度已經(jīng)確立幾年了，不僅有專(zhuān)門(mén)的《帶薪年假條例》，還作為一個(gè)條款寫(xiě)進(jìn)了《勞動(dòng)法》，但是休假的奶酪并未實(shí)至名歸。且不說(shuō)普通的勞動(dòng)者難以享受，即便是公務(wù)員群體也沒(méi)有普遍落實(shí)。

　　為何如此？不僅帶薪休假涉及到勞動(dòng)就業(yè)的相關(guān)權(quán)益，用人單位需要買(mǎi)單休假的成本，顯然這對(duì)整體社會(huì)來(lái)說(shuō)，其實(shí)是一筆不小的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，超越了一般的承受能力。而且，帶薪休假還涉及怎么休假的命題，是旅游還是探親，或者其它的社會(huì)交往，顯然也不是單純時(shí)間的問(wèn)題，具不具備經(jīng)濟(jì)能力，親友有沒(méi)有時(shí)間，甚至找不找得到同伴等等，都是制約的因素。

　　帶薪休假想說(shuō)愛(ài)你不容易，它既是法律上的權(quán)益，又是社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的體現(xiàn)，餓著肚子談休假，沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義。所以，脫離了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平來(lái)談帶薪休假，跟畫(huà)餅充饑沒(méi)有區(qū)別。顯然，推動(dòng)帶薪年假落實(shí)固然重要，正視其普及的較長(zhǎng)周期也是必要的理性。那么，在帶薪年假難以大面積普及的語(yǔ)境下，從法定假期的“一畝三分地”中作出適當(dāng)?shù)陌才牛芨玫貪M(mǎn)足國(guó)民休假的渴求，顯現(xiàn)福利的成色。

　　法定的假期之中，一些節(jié)假日都是規(guī)定動(dòng)作且時(shí)間短，如清明、中秋、元旦等等，都有特定的含義，休假不休閑更不休心，有的甚至能把人累死。至于春節(jié)，盡管時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，但在路上忙著擠，在親友之間忙著跑，人與人之間的聚會(huì)，在很多人看來(lái)與其說(shuō)是節(jié)，還不如說(shuō)是“劫”。

　　相比較而言，國(guó)慶七天假期盡管是黃金周的產(chǎn)物，是刺激國(guó)民旅游制訂的休假福利，但是這個(gè)假期是所有節(jié)假日中休閑放松質(zhì)量最高的。一方面，沒(méi)有規(guī)定的任務(wù)，時(shí)間充足，又是一年之中最優(yōu)的季節(jié)，宜探親宜訪(fǎng)友宜聚會(huì)；另一方面，全民放假普天同慶，大家都有時(shí)間，最便于社會(huì)交往，釋放所有群體不同的需求。

　　國(guó)慶七天假的意義絕不止于黃金周，在旅游爆棚的同時(shí)，還有更多的人在享受這難得的閑暇，親人團(tuán)聚、故友相約、借機(jī)完成終身大事，甚至補(bǔ)瞌睡這種最低成本的消費(fèi)，都在給身心充電。國(guó)慶七天假期是國(guó)民最具自主權(quán)的日子，不僅不能取消，即便是在帶薪年假相對(duì)普及的將來(lái)都有保留的價(jià)值。更何況，這一天還有點(diǎn)遠(yuǎn)。

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