為了讓新入職的青工盡快掌握各崗位的檢修技術，該車間將技術、職教及各班組經驗豐富的老師傅們組成一個“業務精干小組”，并通過各種形式全方位開展：“學習+練習+一線實踐”的一體化青工業務輪訓活動，為青工開辟出一條特殊的“業務提升綠色通道”。即經過車間職教集中授課學習后，該批青工進入相應專修班組，在“業務精干小組”老師們的帶領下，到現場觀摩，反復練習，通過理論與實踐相結合的方式，使青工的崗位技能能迅速提升。

　　同時，該車間結合每季度開展一次“提素質、崗位練兵”技能競賽, 檢驗青工對業務知識的掌握情況，并設置獎項獎勵各專業勝出的前兩名選手，以此鼓勵青工對業務不斷地學習。

　　“提素質”理論教學方面，“業務精干小組” 以《內燃機車小輔修工藝范圍》、《機車電工》、《內燃機車鉗工》、《機車鉗工》等相關內容為主，選取每周三和周五集中授課。

　　“崗位練兵”實作方面，“業務精干小組”采取在車上現場講解部件名稱、功用、結構、工作原理、日常檢查和測量方法、基本故障及處理方法還有注意事項等基本知識，對講過的知識隨即抽考學員，要求學員現場處理提前設置好的故障，并由老師對處理過程中存在的不足進行講評。

　　“車間摸索出的這套教學辦法挺有效，學員們在業務方面上手挺快，要堅持長期執行下去，這批學員將會成為車間機車檢修的骨干力量”。機務管理部部長羅哲群在做“崗位練兵”裁判后高興地評價。

　　小組成員黎少強副工長和經驗豐富的老師傅們更是在現場言傳身教，傾囊相授。正所謂術業有專攻，每位師傅的拿手絕活都不一樣。為了更全面地講解機車各部分的檢修技巧，班組組織有專長的師傅們輪流講解各自的看家本領，青工們“入戲”很快，聽得饒有興趣，學的津津有味。

　　在工長及老師傅們的積極帶動下，青工們的工作積極性也越來越高，并將學到的技巧學以致用。10月29日下午，該組今年新入路的青工朱厚輝在對東風4B型6246機車整治檢查的過程中，發現該機車第二燃油泵電機連接軸錯位較大，他及時向工長反饋，并進行了處理，消除了一起由于燃油泵連接軸斷開導致的機車故障。

　　至今，一體化青工輪訓活動開展已有8個多月了，老師傅們雖然辛苦，但與青工們消除了年齡的界限，師生之間其樂融融：課后，師傅們還和青工們聊聊自己年輕時候的故事，青工們也經常帶上自己家鄉小小的特產來個現場“茶話會”。

　　“和這些年輕人在一起，我好像回到了剛進單位時的那段時光啦！”黎少強在和青工們聊天時樂呵呵地說道。

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