海南高院院長(zhǎng)董治良在會(huì)上作重要講話。董治良認(rèn)為，要從國(guó)家、海南自身兩個(gè)層面，正確理解和把握司司改試點(diǎn)工作的重要意義。深化司法體制改革是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求，是推進(jìn)法治中國(guó)建設(shè)的重要舉措，是滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的司法需求、維護(hù)人民群眾根本利益的迫切需要。海南目前的行政層級(jí)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的多樣性和特殊性，在改革試點(diǎn)中獨(dú)具優(yōu)勢(shì)，全國(guó)其它省市區(qū)的現(xiàn)行體制、各種層級(jí)體制模式幾乎都可以在海南找到對(duì)應(yīng)的范本。這次司改試點(diǎn)，正是海南法院克服體制機(jī)制障礙、去除地方化、行政化問題、完善司法責(zé)任制、提高司法能力、提高司法公信力的良好機(jī)遇。海南法院干警要勇當(dāng)全國(guó)司法體制改革的創(chuàng)新者、實(shí)踐者、推動(dòng)者，義不容辭地扛起先行先試的司法擔(dān)當(dāng)、海南特區(qū)擔(dān)當(dāng)，按照中央和省委的要求，有序推進(jìn)司改試點(diǎn)工作，形成可復(fù)制、可推廣的工作經(jīng)驗(yàn)和方案。

　　歸納起來，海南法院司改試點(diǎn)工作的主要措施，可以分為四個(gè)方面。在五年改革過渡期內(nèi)，海南法院將核定司法人員員額，劃分司法人員類別，逐步完善司法人員分類管理制度。建立法官及司法輔助人員職業(yè)保障制度，法官依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)，非因法定事由，非經(jīng)法定程序，任何機(jī)關(guān)不得將法官調(diào)離、辭退或者作出免職降級(jí)等處分。今后，每一個(gè)案件將設(shè)定終身識(shí)別“二維碼”，通過推行主審法官、合議庭辦案責(zé)任制，建立與法官司法責(zé)任、職業(yè)保障相配套的懲戒制度，司法責(zé)任制度將得到進(jìn)一步完善。海南法院還將積極探索建立省以下法院機(jī)構(gòu)和人財(cái)物實(shí)行省級(jí)統(tǒng)一管理的體制。

　　董治良強(qiáng)調(diào)，改革過程中，要嚴(yán)守政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，堅(jiān)持五大原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，注意思想引導(dǎo)，強(qiáng)化司法責(zé)任。司法人員的分類管理，是司改試點(diǎn)的“牛鼻子”，而法官員額的確定又是“牛鼻子”中的“牛鼻子”。要通過推進(jìn)重點(diǎn)工作來帶動(dòng)全體，帶動(dòng)各項(xiàng)改革往前推進(jìn)。各級(jí)法院的“一把手”必須高度重視，以“司改”精神統(tǒng)領(lǐng)法院的各項(xiàng)工作，做到改革和審判任務(wù)完成兩不誤。要關(guān)注和聽取社會(huì)各界的意見，最大限度凝聚共識(shí)。

　　最后，董治良表示，改革大勢(shì)所趨,開弓沒有回頭箭。有中央、省委、最高法院的組織領(lǐng)導(dǎo),有社會(huì)各界的大力支持、廣大群眾對(duì)司法公正的期盼,依靠全體法官和法院全體工作人員的理解支持,海南法院一定能完成好司改試點(diǎn)任務(wù),向黨和人民交出滿意的答卷，為國(guó)家司法體制改革積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為海南爭(zhēng)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義法治的實(shí)踐范例貢獻(xiàn)力量！

　　會(huì)議由海南高院黨組副書記、副院長(zhǎng)劉誠(chéng)主持。會(huì)上，海南高院政治部主任蔡建新宣讀了海南法院司法體制改革試點(diǎn)工作安排。海南高院黨組成員和全體干警，海南各級(jí)法院院長(zhǎng)，各級(jí)法院負(fù)責(zé)政工、辦公室、行政裝備的相關(guān)人員在海南高院主會(huì)場(chǎng)參加了會(huì)議，三級(jí)法院其他干警在各自法院同步收看了會(huì)議視頻。

　　下午，海南高院對(duì)各級(jí)法院院長(zhǎng)、政工部門負(fù)責(zé)人、辦公室主任和行裝部門負(fù)責(zé)人，就司改試點(diǎn)實(shí)施方案確定步驟、措施、進(jìn)度要求進(jìn)行了充分討論。

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