海口百名市直機(jī)關(guān)科級(jí)干部下基層掛職鍛煉動(dòng)員會(huì)

　　海口網(wǎng)6月8日消息（海口晚報(bào)全媒體記者 王媛攝影報(bào)道）8日上午，海南省委常委、海口市委書記孫新陽在全市百名市直機(jī)關(guān)科級(jí)干部下基層掛職鍛煉動(dòng)員會(huì)上強(qiáng)調(diào)，深入踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)，充實(shí)一線力量，把“嚴(yán)”和“實(shí)”的精神轉(zhuǎn)化為干部下基層抓管理促發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

　　孫新陽指出，百名市直機(jī)關(guān)科級(jí)干部下基層，是我市深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的一項(xiàng)創(chuàng)造性舉措，是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，切實(shí)解決基層人手緊缺困難，落實(shí)“馬上就辦”精神的實(shí)具體行動(dòng)。市委作出這一決策主要是基于三個(gè)方面的考慮：一是基層的地位和作用至關(guān)重要。中央和省委的要求十分明確，基層是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，重視基層、夯實(shí)基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)是我們工作的一個(gè)重要指導(dǎo)方針。二是當(dāng)前海口推動(dòng)發(fā)展和強(qiáng)化管理的迫切需要。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的大背景下，海口正進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展、爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革、城市管理、民生事業(yè)和社會(huì)建設(shè)等各方面的工作任務(wù)繁重。三是培育和錘煉干部的內(nèi)在要求，基層是一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的寬廣舞臺(tái)，也是我們培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀干部的主陣地、主渠道。

　　孫新陽希望廣大下基層干部堅(jiān)持“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求，發(fā)揚(yáng)“5+2”、“白加黑”，“釘釘子”，“馬上就辦”，“拍拍看”精神，擔(dān)當(dāng)起海口改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)重任的生力軍。要珍惜機(jī)遇，虛心做學(xué)生，靜下心來、撲下身子，甘當(dāng)“小學(xué)生”，多看、多聽、多問、多想、多記，多深入調(diào)研，善于解剖“麻雀”，盡快熟悉情況、進(jìn)入角色、開展工作；要在工作中當(dāng)干將，敢于擔(dān)當(dāng)，拿出青年人干事創(chuàng)業(yè)的沖勁和血性，努力在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

　　孫新陽強(qiáng)調(diào)， 廣大下基層干部要依托在市直機(jī)關(guān)工作的綜合優(yōu)勢，在政策、智力、資金、項(xiàng)目、人脈等方面多做牽線搭橋的工作，切實(shí)幫助解決掛職地改革發(fā)展，特別是在民生方面的突出困難和問題，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展；要深入群眾，主動(dòng)接地氣，時(shí)刻牢記黨的宗旨，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)和群眾路線，帶著感情和責(zé)任，深入村莊農(nóng)戶，深入田間地頭，深入企業(yè)工地，與群眾“零距離”接觸，以忠實(shí)、踏實(shí)、樸實(shí)的形象贏得基層群眾的信任；要嚴(yán)以律己，在作風(fēng)上作表率。“不為失敗找理由、只為成功想辦法”，工作多一點(diǎn)主動(dòng)意識(shí)，多一點(diǎn)服務(wù)意識(shí)，多一點(diǎn)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。要嚴(yán)格要求自己，把在市直機(jī)關(guān)工作的好作風(fēng)、好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)帶下去，不向掛職單位提任何特殊要求、不給基層和群眾添麻煩，不做“走讀干部”。

　　孫新陽要求，市直機(jī)關(guān)相關(guān)部門以及各接收單位要認(rèn)真落實(shí)市委的決策部署，全力配合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保這次踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、干部下基層活動(dòng)圓滿成功。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好下基層干部的分配和流向，并做好工作交接，同時(shí)要加強(qiáng)對這些干部的跟蹤管理和考核，組織部門要半年進(jìn)行期中考核，一年期滿后，進(jìn)行全面考核。此外，要幫助解決下基層干部的后顧之憂，及時(shí)了解他們的思想、工作和生活情況，讓他們安心下基層，全身心投入工作。

　　會(huì)議由市委常委、組織部長杜立文主持，市委常委、秘書長林海寧宣讀了《關(guān)于選派百名市直機(jī)關(guān)科級(jí)干部下基層掛職鍛煉工作的實(shí)施方案》。3名下基層干部代表作了表態(tài)發(fā)言。

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