淮南一中介的宣傳欄

　　近日，孫儷等三名淮南女子交了近兩萬元報名費，被中介忽悠去福州參加合福高鐵“VIP乘服員”面試，最終卻只當上了垃圾清潔工。日前，安徽商報記者赴淮南、福州等地調查暗訪，在一些中介、所謂的職介經紀人和勞務派遣公司的暗合“契約”下，孫儷等三人的遭遇已非個例。在福州，有上百名安徽女孩交了數萬元報名費給中介，卻經歷了一場偷換概念的“高姐”應聘。她們有人離開卻無處維權，有人只能在崗位上忍著眼淚默默承受。

　　穿上筆挺標致的套裝，在高鐵上當一名高姐，是不少女孩的夢想?；茨吓訉O儷今年30歲了，這個夢想仍未褪色?；茨掀鸷饺肆Y源有限公司就業顧問管某稱，有機會把孫儷安排進鐵路系統。 6月，孫儷拉上好姐妹劉聰和蘇梅分別交了18500元報名費，可等上崗時三人才發現，真正的工作只是餐服員或保潔員，待遇與當初承諾的差別巨大。

　　報名：老同學幫圓“高姐夢”

　　今年年初的一次同學聚會上，30歲的孫儷遇到多年未見的男同學管某。管某在淮南起航人力資源有限公司當就業顧問。聊工作時，管某稱他把不少女孩安排進鐵路系統，成了高鐵乘務員和乘服員。

　　5月底，孫儷叫上好姐妹劉聰和蘇梅，來到公司報名。孫儷回憶，管某聊到高鐵職位時坦言，她想當乘務員已經超齡，“我們招聘乘務員在23歲以下，你這個年紀，只能當乘服員”?！俺朔T一個月拿到手的綜合收入有四五千元?！惫苣尺€說，還享受上二休三、五險和免費乘高鐵等福利待遇。

　　僅報名費花掉近兩萬

　　劉聰和蘇梅也因超齡原因，被顧問游說報了高鐵乘服員。28歲的劉聰告訴安徽商報記者，三人每人交了18500元報名費。孫儷回憶，當時管某也承諾，“如果面試被刷掉，我們會把報名費全額退還?！?/p>

　　劉聰說，她們三人在起航提供的“學員崗位面試交款合同單”上簽了名。在劉聰提供的合同單上，記者看到，在“本單位責任”里有一條提出，“學生面試成功，由于自身原因未能上崗，本單位不予退還報名費用?！?/p>

　　準備的考題都沒用上

　　6月10日前后，三人去福州面試乘服員，同行的還有十幾個女子。孫儷說：“出發前，帶隊老師給每個應聘人員準備了數十道面試可能遇到的考題，做了普通話、禮儀方面的培訓?！?/p>

　　坐了近10小時火車，劉聰等三人來到了福州市福建動高餐飲管理有限公司。此后幾天，她們逐一通過了身高、體重等簡單檢查，來到了最終面試現場。

　　劉聰稱面試官的問題跟事先準備的完全不對路。“只問了‘為什么要選擇做乘服’，‘兩年內是否打算要孩子’等問題?！眲⒙斦f，不到五分鐘，她就被告知可以出門等結果了。孫儷和蘇梅準備的“考題”也沒派上用場。

　　想“通過”再交兩千元

　　面試第二天，蔣姓領隊男子找孫儷和劉聰私聊?！八f面試官對我們倆的印象不錯，就是年齡跟其他女孩子比沒優勢?！眲⒙斦f，“蔣某建議我和孫儷再掏3000元，由他私下轉交給體檢官和面試官，錄用這事兒就十拿九穩了?！薄爱敃r我們倆身上只有2000多元現金，都拿出來交給了蔣某?！眲⒙斦f，拿出這錢時，她心里不是滋味兒。

　　交了錢，面試當天就有了結果，孫儷、劉聰和蘇梅全通過，這讓三姐妹對“好工作”充滿期待。

　　上崗：半月當保潔半月當餐服

　　隨后劉聰等人被福建動高方面送去福建海洋職業技術學校，培訓最后一天，孫儷和數十名乘服員試乘高鐵，“列車從福州開到了上饒。”孫儷說，其間，她們感覺與列車上的乘務員格格不入，“我們就像空氣，沒人帶我們，也沒人理會我們”。

　　試車后，心情低落的三人詢問福州動高方面有關乘服員的薪酬，“對方告訴我們，做餐服每月算上提成，工資在2800元以內，保潔員轉正后每月在2000元上下”。第二天，孫儷等三人被公司安排輪崗：前半個月當保潔員，后半個月當餐服員。

　　中介公司拒退報名費

　　孫儷等三人無法忍受巨大的待遇落差，果斷放棄崗位，乘車回到了淮南。此后，孫儷多次找淮南市起航人力資源有限公司討說法。

　　8月4日，安徽商報記者采訪了就業顧問管某。管某說，高鐵服務人員看上去很風光，“但是連日跟車跑，其實很辛苦的?！惫苣痴f，孫儷在家里做慣了嬌太太，根本吃不了那份苦?！稗o職是出于她自身原因，報名費無法退”。

　　蕪湖一女大學生也有同樣遭遇

　　近日，安徽商報記者加入一個名為“高鐵中介維權組”的微信群，群里16名女生均是剛畢業的安徽籍大學生。蕪湖女孩孟麗是其中一名。

　　23歲的孟麗是安徽工程大學大四學生，在蕪湖校園禮儀模特圈小有名氣?？煲厴I，孟麗想當名高鐵乘務員。今年2月，她在一次校外活動中認識了馬某。 5月份，馬某說她認識一個大中介負責人，對方稱只要交錢，就能妥妥地把人安排進鐵路系統。一番考慮后，孟麗將3.1萬元交給了馬某。

　　6月中旬，孟麗來到福建動高餐飲管理有限公司面試，很快就通過了。然而，她很快辭職，“花了3.1萬元，只讓我干高鐵上打掃衛生的活。”孟麗說，她認識到被坑了，要求馬某退還報名費遭拒。

　　消滅無良職介須破除求職潛規則

　　花三萬，成了高鐵上推車賣盒飯的餐服員；掏兩萬，拿起笤帚在車廂廁所做保潔工……今年6月起，一些無良職介看中合福高鐵招收乘服員的需求，偷換概念，把乘服員包裝成“高姐”乘務員，帶百余名安徽女孩遠赴福州的勞務派遣公司面試，在“經紀人”、中介以及勞務派遣公司的契約下，不少學歷不高、急于求職的年輕女孩，通過了“走過場”的面試。等到落實崗位時，才發現已深陷泥潭。

　　“中介能招收高鐵乘務員？ ”筆者對話這些女孩時，上至32歲、下至16歲的當事人，都曾信誓旦旦地說“可以”。問題出在哪兒？眾所周知，高鐵上的乘務員，由鐵路部門直招，地方中介不會有機會插手。如此常識性的問題都弄不清，除了當事人求職心切，也暴露了她們知識儲備不足、警惕性不高。此外，不少女孩明知上當，依然選擇忍氣吞聲，暴露出的則是法律意識淡薄。

　　花錢就能成“高姐”，花錢就能擁有好工作，花錢就能怎樣怎樣。在如今的求職者中，懷有這種心態者大有人在，希望這些女孩的教訓能夠警醒有類似想法的人，樹立正確的求職觀，多把心思放在提高修養、增強競爭力上，不要企圖走捷徑。

　　當然，我們也不能一味責備受害人。應當看到，這種走捷徑背后有更深層的社會原因：那就是花錢、找人走捷徑確有成功先例；蘿卜招聘、暗箱操作等的確屢屢上演。在求職市場，甚至衍生出“不做潛規則的使用者，則淪為其受害者”的扭曲邏輯。

　　因此，要破除不良職介生存的土壤，根本上是要破除職場潛規則，肅清人才招聘不正之風，給違法者以嚴懲。如果“沒有潛規則”成為最大的規則，則類似不良職介休矣。

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