你對球探工作了解多少？

　　在各個足球俱樂部當中，除了球員、教練和高層人員之外，球探是一個非常重要的角色。球探界流行著這樣一種說法：“如果你的汽車在三年之內總里程沒有達到20萬英里，你就不是一個真正的球探。”他們往返于世界各地，希望能夠為球隊尋找到下一個未來之星。球迷們聊天的時候經常會談論到球探的話題，可你真的了解球探嗎？

　　足球癡狂者軍團

很多球探都是足球癡迷者

　　有不少球探都是有過球員和教練經歷的，但這并不意味著沒有踢球或從教背景的人就不能成為優秀的球探。曾在蘇超豪門凱爾特人工作的球探尼爾-麥金尼斯就認為，球隊需要那種對足球近乎癡迷的球探：“他們以自己的工作為驕傲，研究各大聯賽的球員，并且去現場和通過錄像帶看足夠多的比賽。”很多球探對新發生的轉會和教練席上的人員變動等消息非常敏感，當別人問到一個球員的時候，他們能夠很快給出自己的觀點。

科技的進步給球探們提供了很多幫助

　　隨著科技的持續進步，球探系統的資料也越來越豐富。Scout7和WyScout這樣的數據庫就有超過16萬名球員的資料，球探可以迅速找到想考察球員的視頻資料。但高科技并不是球探工作的一切，《球探：居無定所的人們》一書的作者卡爾文就表示：“現在有一批新生代的球探，他們孜孜不倦地鉆研數字，有的還是IT天才，但他們缺少對足球的一種直覺性的理解——老派球探是不可或缺的。”

　　球探并不一定是全職的，例如一位為伯恩茅斯少年梯隊工作的球探彭尼平時在建筑維修公司工作。他每月能獲得俱樂部支付的小小的報酬，而且他推薦的球員每有一個被俱樂部簽下，就能獲得25英鎊的獎金。另一個引人關注的問題是，球探是否需要具備考察不同位置球員的能力呢？事實上，如果球探對足球比賽有專業層次的理解，那么他對各個位置球員的表現也能給出恰當的分析。一般來說，除了專門考察守門員的球探之外，其他位置并不需要分別安排球探進行觀察。

　　他們都考察什么？

　　球探在場上最重要的事情是觀察自己的目標球員，這意味著他們不能像主教練或者觀眾那樣看比賽。BBC的記者納比勒曾經和一位職業球探一起去體驗球探工作，結果后者在比賽開始不久就告訴他：“你在看球的運轉，但作為球探你是來看目標的。重要的不是看球，而是看人。”如果看得足夠仔細，有經驗的球探通過一次現場比賽就能夠總結出球員的強項和弱項，總結出球員的風格、技術特點和有球能力。發掘水晶宮悍將扎哈的球探韋布描繪了當時的情景：“他的速度和技術都不錯，而且常常有出人意料的選擇。”

　　對于需要全面考察球員的球探來說，僅僅一場比賽觀察肯定是不夠的。前凱爾特人球探麥金尼斯就說：“球員可能有傷病隱患，也可能有信心上或者個人生活習慣上的問題。或者有另一種情況：當你考察的時候，這名球員并沒有處在最佳的身體狀態中。所以如果不是距離太遠的話，我一般會進行多次考察。”

　　除了技術能力和身體條件，球員的精神屬性當然也是考察的重點。像喬伊-巴頓這樣的球員不是總能控制住情緒，但有的俱樂部也需要這樣的球員。那么如何判斷球員是否具有強大的精神力呢？不同球探有不同的方法，麥金尼斯就說了自己的訣竅：“我喜歡觀察球員們在被鏟倒之后的反應。大部分人會爬起來繼續比賽，但你會找到一些人對此耿耿于懷，并且伺機尋求報復。雖然這可能會導致他們吃牌，但有的人在這樣做的同時還能打進制勝球。”在大部分有經驗的球探眼中，一名球員的比賽態度是很容易看出來的，包括他是否帶著微笑在踢球。

　　球探對于球員們的考察是非常嚴格的，球員在場外的表現同樣會被放到放大鏡下。無論他們是在訓練，還是待在酒店，甚至是和一群人聊天，細心的球探都會關注他們的表現。霍芬海姆的球探范恩斯迪爾就表示：“如果我看到一個球員戴著大耳機走路，忽視身邊發生的一切事情，那么我認為這并不是我希望尋找的人。”除了這點之外，范恩斯迪爾同樣會考察球員是否交了“損友”，或者頻繁出入夜店。正如他所說，從非洲和南美找到許多優秀球員并不難，但他們是否能夠適應德甲，需要全方位的考察。

　　現場觀賽和與教練面談

　　在視頻資料如此豐富的情況下，球隊簽約球員時是否需要親自進行現場考察呢？這里要先講一個故事：1996年，時任南安普頓隊教練的索內斯接到了自稱是世界足球先生維阿的人打來的電話，稱迪亞是維阿的弟弟并且為國家隊出場13次。被說服的索內斯給了他一個月的合同，甚至還讓他在英超替補出場。結果迪亞根本不會踢球，當時被他換下的球星勒蒂塞爾評論道：“他在場上亂跑，就像冰面上的小鹿斑比一樣，看他踢球太尷尬了。”

　　就算沒有這種被欺騙的情況，現場看比賽也是必不可少的環節。前凱爾特人球探麥金尼斯講述了自己的親身經歷：“我推薦的球員如果被俱樂部簽下，只可能是在現場看過他的比賽之后。我記得有一次，我們根據視頻考察打算簽一名丹麥的左后衛。我把他的視頻資料給同事和整個教練團隊看，他們都認可這名球員。然而當我去丹麥看比賽時，只花5分鐘就否決了他——這名邊后衛非常害怕身體對抗，對方傳中時甚至都背過身去怕被球打到，他看上去一直在找借口試圖逃離球場。”球員在場上的心理狀態，的確只有通過現場觀戰才能觀察和分析得更為透徹。

　　對球隊主帥來說，球探報告是他們了解球員的重要資料。不過在麥金尼斯看來，主教練更愿意當面詢問球探對于一位球員的看法。他本人也贊同這種做法：“主教練會提出報告里沒有的問題，這就打開了我們對話的思路，也讓我在下次考察球員時能顧及更多的方面。我會和主教練一起看球員的集錦，然后我會觀察他們的表情和反應，進一步了解他們需要什么樣的球員。”一般來說，俱樂部對于球探報告都有具體要求，球探需要遵循一定格式，回答幾個方面的問題。

　　爾虞我詐的世界

　　在考察球員的過程中，難免和球員經紀人打交道。有的時候你需要通過給經紀人打電話，來了解某一名球員。如果你問了一些球員的細節，當然就會給對方提供信息，即你對他旗下的球員感興趣。在足球世界里，信息是非常重要的，所以跟經紀人打交道也是一個頗為有趣的過程。

　　有些經紀人當然會借機聯系其他球隊的球探，這很有可能導致主要競爭對手也來考察這名球員。對此麥金尼斯說：“你需要有為人處世的智慧判斷哪些人可信，哪些人不可信。關鍵是要建立合適的關系網絡，比如你可以和目標球員的前隊友聯系，而不是他們的經紀人。總的來說，你需要創造一個互相信任的群體，這個群體中的人有過和你合作的經驗，并且你很信任他們。”在充滿競爭的足球世界中，如何處理人際關系也是球探的必修課。

　　球探們會保存觀察過的所有球員的資料，而看看他們在這之后的發展也是一件有意思的事情。你有可能發現下一個巨星，同樣有可能錯過下一個巨星。對于這些癡迷足球的球探們來說，他們工作的一大樂趣，正是有可能在球員身上看到其他球探沒有發覺的特殊潛質，這很令人著迷。

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