“住房公積金制度是國家規定的重要住房保障制度，具有強制性、互助性、保障性。”省住房公積金管理局有關負責人今天（29日）在接受記者采訪時表示，單位和職工個人有必須依法履行繳存住房公積金的義務，許多職工對住房公積金存在一定的誤解，以為每個月繳存了住房公積金，工資就少了很多，影響了個人收入，就不愿意繳存。其實不然，職工繳存住房公積金是有很多好處的。

　　繳存住房公積金有哪些好處?

　　該負責人列舉了六大好處：

　　一是繳存住房公積金，職工可以提高解決自身住房問題的能力。職工有一筆穩定、長期的住房儲金，可作為購房還貸穩定的資金來源，減輕還貸的壓力。

　　二是繳存住房公積金，職工購房貸款時可享受優惠的利率，住房公積金個人貸款利率低于同期商業銀行按揭貸款利率，減少利息支出。

　　三是繳存住房公積金，實際增加了職工的收入，單位繳存部分和職工繳存部分都歸職工個人所有，還可增加職工個人的利息收益。

　　四是繳存住房公積金，可以減輕繳稅負擔，單位和職工扣繳部分(國家規定政策范圍內)在繳納個人所得稅前扣除，不計入納稅基數。

　　五是住房公積金作為住房的專項儲金，在退休時一并提取，可作為職工養老金的補充，對職工的晚年生活起到保障作用。

　　六是單位為職工繳存住房公積金，可體現對員工的福利，有利于穩定員工隊伍;也可以減輕單位繳稅負擔;有利于提升單位的社會形象。

　　繳存住房公積金有利息嗎?

　　該負責人表示，按照《住房公積金會計核算辦法》，住房公積金從存入之日起，按央行規定的儲蓄存款利率計息。每年6月30日為職工繳存的公積金結息。在結息年度(指上年7月1日至本年6月30日)內繳存的住房公積金按照央行規定的活期存款利率計息，上年結轉的公積金本息，按照人民銀行3個月整存整取利率計息。每年結息后將利息轉入住房公積金本金，所得利息并入本金起息，且個人住房公積金不征收利息稅。

　　住房公積金繳存比例和繳存基數如何確定?

　　該負責人說，根據有關規定，單位和職工繳存比例不應低于5%，原則上不高于12%。繳存基數原則上不應超過職工工作地所在社區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。

　　還有，職工難免發生工作調動，那繳存好的住房公積金怎么辦呢?

　　該負責人介紹說，一是住房公積金賬戶合并，職工因工作調動，原單位未及時為其辦理住房公積金轉移，調入單位又為其開設另一住房公積金賬號后，造成一個職工有兩個或兩個以上住房公積金賬號的，可以向住房公積金管理機構申請辦理賬戶合并。

　　二是住房公積金賬戶轉移，在單位調整或職工個人工作單位變動情況下，需要將職工已繳存的住房公積金金額轉移到變更后的單位或職工調入的單位，以準確反映職工個人住房公積金賬戶的流動情況，保證職工個人住房公積金賬目的準確、完整。職工備齊材料后到原單位繳存公積金的管理局申請辦理賬戶轉移。

　　住房公積金繳存是強制性嗎?

　　該負責人強調說，《住房公積金管理條例》是國務院頒布的行政法規，具有強制性，不依法繳存住房公積金的行為是違法行為。凡未建立住房公積金制度的單位，需在規定時限內到住房公積金管理局辦理繳存登記，并到受委托銀行辦理住房公積金賬戶設立手續。逾期不辦理的，將被處以最高5萬元的罰款。

　　遇以下情況，繳存單位需要為職工補繳住房公積金：①單位漏繳的;②單位未足額繳納職工住房公積金的;③單位欠繳或緩繳的;④政策調整需補繳的。如果單位沒有為職工繳存住房公積金，職工可先與單位溝通，溝通未果的可以到當地住房公積金管理部門投訴。住房公積金管理部門受理投訴后會聯系職工單位，督促單位履行為單位職工辦理住房公積金登記手續，履行繳存住房公積金的義務。

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