嗑瓜子能不能治??？

　　20日上午，有市民向媒體反映，在陵水法院辦事過程中，服務(wù)大廳有工作人員對辦事市民冷漠、不理會，坐著嗑瓜子。對此，該院監(jiān)察室負(fù)責(zé)人證實了此事，并稱嗑瓜子的工作人員身體有病，只能吃東西緩解病情。

　　近年來，網(wǎng)友們對公職人員“慵懶散”的作風(fēng)問題吐槽不斷，對公職人員在辦公期間各種不及時為市民辦事的投訴也屢見不鮮。如今陵水又出現(xiàn)了工作期間公然在服務(wù)大廳嗑瓜子還被證實“吃東西緩解病情”。網(wǎng)友聞此競相吐槽：“磕瓜子能治病的借口太老套了吧？能用點新借口么?”“焦裕祿式的好干部。寧可嗑瓜子累死在崗位上，也不回家休息！”……

　　筆者認(rèn)為，如果真是“身體有病”，嚴(yán)重的話應(yīng)該早點去接受醫(yī)生診治并回家養(yǎng)病，如果不是特別嚴(yán)重，也應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，因病情需要去休息室、茶水間服用藥物及食物補(bǔ)給，并稍作休整，再回到工作崗位中，而不應(yīng)該在為市民辦事時旁若無人地吃東西，這樣對公職人員自己或者單位都有一定負(fù)面影響。

　　首先，這是工作作風(fēng)問題，該工作人員對“三嚴(yán)三實”的認(rèn)識還不到位，精神懈怠，做事不力，為群眾服務(wù)的自覺性不強(qiáng)，自我約束不夠，認(rèn)為有了“鐵飯碗”就高枕無憂，才這般不理會來辦事的群眾。要解決這個問題，部門應(yīng)采用淘汰制度、獎罰制度，調(diào)動公職人員工作熱情服務(wù)積極性。

　　其次，該院監(jiān)察室負(fù)責(zé)人也應(yīng)該受到批評，事情爆發(fā)前該院監(jiān)察室的作風(fēng)教育未可得知，但在在事件曝光后沒有及時處罰違紀(jì)違規(guī)者，反而為其找借口包庇，愚弄群眾，如此下去，作風(fēng)頑疾何時得到有效根治？對于公職人員的工作作風(fēng)要多方位著力，完善制度、加大監(jiān)督力度、建立長效機(jī)制。

　　公職人員“慵懶散”的作風(fēng)會嚴(yán)重影響干部在群眾中的形象，嚴(yán)重影響到政府的公信力，疏遠(yuǎn)了黨群關(guān)系和干群關(guān)系，更損害了廣大人民群眾的利益。部門必須始終保持緊迫感，抓緊解決已發(fā)生的問題，并預(yù)防潛在的關(guān)系群眾切身利益的問題，糾正身邊的不正之風(fēng)。

　　嗑瓜子未必能治病，卻是作風(fēng)病，有病就要治，不能任其傳染到整個干部隊伍。