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　　東莞不要的人我們要

　　勞動力在往外走，企業也在往外走，留下的企業都在轉型，今日的東莞，貼著的不再是勞動密集型的標簽。但有技術的高級藍領和有經驗的管理者卻并不是沒有出路，即便東莞不需要他們，別的地方卻需要。

　　10月24日，星期六上午，地處東莞市中心地帶的廣東智通人才派遣服務有限公司現場，定期舉辦了人才招聘會，不過這里已不再有如潮般的用人單位和求職者。

　　這家已有超過21年歷史的人才市場，據說曾經是廣東省最大的人才市場，也曾幾乎是所有前來東莞打工的打工者必到之處。

　　有著A、B、C、D四個區域的人才市場內，只有一個B廳在開放，但不同的是，這里出現了不少“外地企業”，他們想要東莞的人。

　　在招聘榜附近，聯想移動互聯(武漢)生產基地設了個招聘臺，他們在往武漢招人。負責招聘的工作人員說，今年五六月份的時候，他們單位已經在這里招走了一批共近三百人，現在是招第二批。“東莞用不了那么多人，正好我們可以用。”

　　咨詢者中，一個叫李衛軍的求職者告訴北青報記者，他和同在東莞打工的妻子都想回武漢工作。“因為在那里買了房子，也離父母近，現在在那里也能找到像樣的、收入也不錯的工作。”

　　來自湖北黃岡市農村的他，大學畢業后，于10年前來到東莞，先后換過多個用人單位，都是從事與大學專業相符的會計工作，到東莞的第五年后，就一直做財務總管，每跳一次槽，工資收入也隨之水漲船高。

　　走還是留 這是個問題

　　員工的狀況，直接反映了東莞企業的狀況，能夠找到勞動力價格更低地方的企業都用腳投票了，走還是留，這是個問題。

　　坐落東莞橫瀝鎮上的華準電子科技有限公司是一家生產、加工手機配件、五金端子等專業精密沖壓設備的企業。記者見到這家企業的老板張建波時，他們正在給富士康公司攻關一個蘋果手機的配件產品，已經連續三天三夜沒怎么合眼，一臉的疲憊。

　　他說，自今年春節以后，企業就完全沒什么訂單，直到10月份以后，情況才略有好轉。“去年一天能有三五撥的人來談生意，今年是幾天來不了一撥，也是大經濟環境使然，現在好不容易找到個生意，哪能不抓住、不盡心。我們的企業還好，越大的企業今年面臨的挑戰越多越復雜。看來東莞加工業只有走轉型升級之路了！”

　　他透露，他們也在摸索、嘗試轉型。過去是生產零配件，現在正嘗試做成品。現在申請蘋果公司的授權，通過貿易公司直接出口產品。

　　在東莞企業紛紛外遷、老板跑路的一片風聲鶴唳中，東莞市寮步鎮的源開鑫精密五金實業有限公司董事長李志強卻不打算走。

　　“只要有資金，我們還可以增添設備、擴大產量，完全不用考慮產品銷路問題。” 李志強語氣格外自信。他的自信既來自于他企業做轉口貿易的香港背景，不愁產品銷路，更來自于他企業的現代化程度以及由此產生的高效率和收益。

　　這家企業幾千平方米的廠房內，排列著30臺大型精密加工車床，而整個廠內所有員工包括技師、管理人員、老板本人才不過十人左右，分成日、夜兩班連軸生產，平均一班不過5人。其中，每班兩個技師的月收入可達8000-12000元，普通員工的收入3500-5000元。

　　三年前，李志強所在企業外遷了，但是他留了下來，選擇獨立建廠，在東莞政策、資金支持下辦起了目前這家以生產加工光通訊配件產品的企業。由于企業技術起點高、產品適銷對路，如今企業發展勢頭良好。

　　對國外經濟大勢頗喜研究的李志強認為，東莞未來的轉型發展就應該走高精尖之路。

　　“東莞一直是外向型經濟，所以經濟難免受國際大形勢影響，當大多數歐美國家還未走出經濟低迷，國內的制造業也必受到波及。東莞制造業地震可能還會持續一段時間，但沒有了人工成本優勢，低端產業被淘汰則是大勢所趨。”

　　他說，其實多年前廣東省委書記汪洋就提出要“騰籠換鳥”，壓縮落后產業。現在是有些產業外遷，但也有很多替代、升級產業入住，發展迅猛，包括手機產業、光通訊產業、醫藥器械、汽車零配件等等，所以今年以來東莞總體工業產值并沒下降。

　　留下來的企業老板們，都在適應著東莞這個世界工廠的產業轉型，他們都知道，這不再是20年前那座借著人口紅利騰飛的城市，他們必須適應現在的東莞，必須適應這個轉型時代。

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