今年，是眾人矚目的換屆之年，中央多次強調要著力營造風清氣正的換屆環境，保障良好的換屆風氣，樹立正確的用人導向和標準。那么，黨的十八大以來，習近平總書記對選什么人、樹立什么導向提出了哪些新的要求？

　　（一）用人標準

　　1．“二十字”好干部

　　背景：2013年6月習近平在全國組織工作會議上提出

　　內容：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔

　　2．“三嚴三實”

　　背景：2014年3月習近平在參加全國“兩會”安徽代表團審議時提出

　　內容：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己 謀事要實、創業要實、做人要實

　　3．忠誠、干凈、擔當

　　背景：2014年10月習近平對云南工作的指示及在之后多個重要會議上提出

　　內容：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當

　　4．“四有”干部

　　背景：2015年1月習近平在中央黨校與縣委書記座談會上提出

　　內容：心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒

　　5.“五個必須”

　　背景：2015年1月習近平在十八屆中央紀委五次全會上提出

　　內容：必須維護黨中央權威、必須維護黨的團結、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員

　　6.“四個人”

　　背景：2015年6月習近平在會見全國優秀縣委書記時提出

　　內容：政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人

　　7．“四鐵”干部

　　背景：2015年12月習近平在全國黨校工作會議上提出

　　內容：鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、 鐵一般擔當

　　（二）用人導向

　　1．信念堅定

　　黨員、干部要堅定馬克思主義、共產主義信仰，腳踏實地為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，扎扎實實做好每一項工作，取得“接力賽”中我們這一棒的優異成績。

　　——2013年8月習近平在全國宣傳工作會議上指出

　　2．敢于擔當

　　堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調。

　　——2013年6月習近平在全國組織工作會議上指出

　　3．真抓實干

　　要樹立正確政績觀，多做打基礎、利長遠的事，不搞脫離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”，求真務實，真抓實干，勇于擔當，真正做到對歷史和人民負責。

　　——2013年2月習近平在中共十八屆二中全會第二次全體會議上的講話

　　4．群眾擁護

　　使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部……公眾形象好的干部，得到褒獎和重用。

　　——2013年2月習近平在甘肅調研時強調

　　（三）用人原則

　　2014年1月，新版《黨政領導干部選拔任用工作條例》出臺，第二條規定，選拔任用黨政領導干部，必須堅持以下原則：

　　黨管干部原則；

　　五湖四海、任人唯賢原則；

　　德才兼備、以德為先原則；

　　注重實績、群眾公認原則；

　　民主、公開、競爭、擇優原則；

　　民主集中制原則；

　　依法辦事原則。

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