資料圖。 中新社記者 洪少葵 攝

　　據滬深交易所公開信息，截至4月18日，1739家上市公司發布了2015年年報，占兩市上市公司家數的六成。年報顯示，1739家公司去年應付職工薪酬增加額合計1.76萬億元，相比上一年度的1.56萬億元，同比增長了12.53%。這一增長數據跑贏了2015年全國居民人均可支配收入8.9%的同比增速。

　　據Wind資訊統計，兩市披露年報的近8成上市公司在2015年職工薪酬支付上出現了增加。366家上市公司應付職工薪酬增加額相比上一年減少。同時，ST宜紙、*ST南化、ST明科出現營收少于應付職工薪酬增加額情況，而彩虹股份、北京君正在營收扣除政府補貼后，出現不足以支付職工薪酬增加額情況，這意味著上述5家公司在2015年更多需要通過政府補貼或貸款等融資方式來發放員工的薪酬。

　　券商員工薪酬整體翻倍 科技類行業薪酬景氣度較高

　　從應付職工薪酬增加額的同比增長率看，藍光發展、玩家文化、康欣新材、三七互娛等65家2015年應付職工薪酬增加額同比增長超100%。分行業看，65家上市公司主要集中在非銀金融以及電子、傳媒、計算機等2015年成長性行業的職工薪酬整體增加明顯。

　　在非銀金融領域，雖然2015年中國股市大幅動蕩，但股市成交量的大幅攀升奠定了券商行業2016年的整體業績，目前披露數據的23家券商類上市公司去年實現歸屬母公司股東凈利潤為1586.24億元，同比增長143.85%。而17家券商發布的年報數據匯總顯示，去年應付職工薪酬增加額總計為722.86億元，相比上一年增長逾一倍。

　　此外，智聯招聘前期調查結果亦顯示科技類等成長性行業薪酬增長趨勢明顯。調查稱，IT、通信、電子、互聯網行業白領的事業信心指數遠遠超過了其他行業。能源、礦產、環保行業白領事業信心指數受挫，跳槽意向較大。

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