海口國(guó)家高新區(qū)攜手高校破解畢業(yè)生“找工難”

　　記者林韋瑋 通訊員王媛

　　25日，海口國(guó)家高新區(qū)（簡(jiǎn)稱“高新區(qū)”）聯(lián)合園區(qū)企業(yè)，在海南大學(xué)農(nóng)科樓舉辦高校人才專場(chǎng)招聘會(huì)，這是繼今年4月17日高新區(qū)舉辦首場(chǎng)高校專場(chǎng)招聘會(huì)以來(lái)，第二次為企業(yè)和高校牽線搭橋。

　　近年來(lái)，高新區(qū)人才創(chuàng)新機(jī)制改革亮點(diǎn)紛呈。去年3月，海南省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展園區(qū)人才服務(wù)管理改革試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》，將高新區(qū)正式列為海南省人才服務(wù)管理改革試點(diǎn)園區(qū)。高新區(qū)通過(guò)簡(jiǎn)化辦事流程，為人才進(jìn)駐提供物質(zhì)保障，通過(guò)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目帶動(dòng)人才引進(jìn)，聚集了包括眾多海歸人士在內(nèi)的高端人才。

　　在院校、企業(yè)之間，高新區(qū)甘當(dāng)牽線搭橋的角色，通過(guò)舉辦高校專場(chǎng)招聘會(huì)、籌備人才論壇、為大學(xué)生創(chuàng)造實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)等，發(fā)揮了“人才紅娘”的作用。

　　人才短缺成為企業(yè)發(fā)展“硬傷”

　　去年以來(lái)，高新區(qū)通過(guò)深化“極簡(jiǎn)審批”、“放管服”改革，放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入等措施，降低企業(yè)成本，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。這些都極大促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，民間投資日益活躍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，海口民間投資連續(xù)20個(gè)月保持增長(zhǎng)，1-8月增長(zhǎng)17%，占總投資的80.1%。其中，高新區(qū)的民間投資占了大頭。

　　企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，人才是關(guān)鍵，對(duì)高新企業(yè)占全省大多數(shù)的高新區(qū)來(lái)說(shuō)，更是如此。海口國(guó)家高新區(qū)管委會(huì)主任林一民介紹，高新區(qū)企業(yè)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，對(duì)人才的需求量較大。這次招聘會(huì)，高新區(qū)將有60家園區(qū)企業(yè)提供軟件工程師、生物制藥研發(fā)工程師、電氣工程師等近千個(gè)就業(yè)崗位，崗位涵蓋生物醫(yī)藥、制造、信息技術(shù)、新能源、新材料等多個(gè)領(lǐng)域，技術(shù)含量高、選擇余地大。

　　這次招聘會(huì)針對(duì)性比較強(qiáng)，因?yàn)檎s上畢業(yè)季后的就業(yè)小高峰期，所以對(duì)招聘的人才也有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。海口未來(lái)技術(shù)研究院招聘經(jīng)理談到：“這次的招聘會(huì)，針對(duì)的是高校畢業(yè)生，所以提供的崗位都基本上有學(xué)歷限制。”該院這次帶來(lái)結(jié)構(gòu)工程師、軟件工程師和控制工程師等崗位共25個(gè)，對(duì)于這所剛成立的研究院來(lái)說(shuō)，人才的需求顯得十分迫切。

　　區(qū)校企合作破解畢業(yè)生“找工難”

　　在當(dāng)天的招聘會(huì)上，共有2000多名畢業(yè)生同企業(yè)洽談面試，初步達(dá)成合作意向。“這次高新區(qū)聯(lián)合園區(qū)多個(gè)企業(yè)一起開(kāi)招聘會(huì)，比企業(yè)單打獨(dú)斗來(lái)招聘效果要好得多。”海南椰島酒業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)招聘的工作人員說(shuō)。在這家企業(yè)的招聘柜臺(tái)，一些大四學(xué)生在排隊(duì)?wèi)?yīng)聘。

　　區(qū)校企三方聯(lián)合開(kāi)人才盛會(huì)的方式，也得到了畢業(yè)生的認(rèn)可。海南師范大學(xué)大四學(xué)生張同學(xué)說(shuō)：“此次招聘會(huì)給我們提供了很難得的機(jī)會(huì)，此次來(lái)參加招聘會(huì)主要是想提前熟悉下環(huán)境，多了解就業(yè)形勢(shì)和招聘單位對(duì)應(yīng)聘者的要求，借此機(jī)會(huì)鍛煉一下自己的溝通表達(dá)能力。即使最終不能在心儀的企業(yè)就業(yè)，我也爭(zhēng)取能進(jìn)去實(shí)習(xí)，在期間積累一些經(jīng)驗(yàn)，對(duì)將來(lái)進(jìn)入社會(huì)有所幫助。”

　　校企互動(dòng)培養(yǎng)適用高新技術(shù)人才

　　人才培養(yǎng)一直以來(lái)都是高新區(qū)園區(qū)企業(yè)發(fā)展的大事，尤其是熟練、創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，過(guò)去一直是可遇不可求。

　　海口國(guó)家高新區(qū)黨工委書(shū)記顧剛表示，創(chuàng)新人才的培養(yǎng)需要構(gòu)建多層次的創(chuàng)新人才體系，創(chuàng)造良好的創(chuàng)新人才生存環(huán)境和氛圍，打造良好的創(chuàng)新教育生態(tài)，同時(shí)需要政府、社會(huì)、企業(yè)和教育系統(tǒng)的聯(lián)動(dòng)。

　　為此，高新區(qū)與海南大學(xué)等院校互派掛職領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)人才培養(yǎng)工作的相互指導(dǎo)。并拿出藥谷、孵化器建立學(xué)生實(shí)習(xí)基地。同時(shí)，鼓勵(lì)園區(qū)企業(yè)放開(kāi)生產(chǎn)線，讓學(xué)生在一線實(shí)習(xí)，掌握實(shí)用技能，激發(fā)創(chuàng)新靈感。

　　“學(xué)生被派到企業(yè)，接觸當(dāng)下最先進(jìn)的企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，并將課堂所學(xué)應(yīng)用到實(shí)踐中，既能夯實(shí)理論知識(shí)，又能熟練掌握應(yīng)用技能，是名副其實(shí)的實(shí)戰(zhàn)型教學(xué)模式。”顧剛表示，這種模式打破了人才培養(yǎng)“無(wú)老師、無(wú)教材、無(wú)環(huán)境”的“三無(wú)”狀態(tài)，為優(yōu)質(zhì)人才培養(yǎng)指引方向。

　　海南大學(xué)黨委副書(shū)記廖清林表示，為適應(yīng)社會(huì)的需要，海南大學(xué)重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，聯(lián)合舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)是服務(wù)大學(xué)畢業(yè)生的有效方式。希望大學(xué)生能腳踏實(shí)地，從基層干起，努力成就夢(mèng)想、報(bào)效社會(huì)。學(xué)校也會(huì)專門進(jìn)行就業(yè)輔導(dǎo)，并跟蹤學(xué)校畢業(yè)生在用人單位的表現(xiàn)。

　　（海口網(wǎng)9月25日訊）

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