不卑不亢用技術捍衛國人尊嚴?

　　2001年3月，徐強到德國某公司驗收本公司定購的一臺價值1280多萬元的高精度磨齒機，這是當時世界上最先進的磨齒機。?

　　徐強（右）向徒弟傳授經驗。中國青年網記者張群攝

　　作為公司驗收團中唯一的工人，徐強深知自己將是這臺設備的操作者，也深知如果不把設備原理和操作方法搞清楚，回去后沒法開展工作。?

　　徐強必須將心中的疑問全都搞清楚，然而在這個推崇“顧客就是上帝”的國度，他感受到的卻是他們的傲慢，“也許在他們看來，中國的技術人員根本沒有能力檢驗他們的產品”，這使徐強的自尊心受到很大的打擊。?

　　但是，他是一個迎難而上的人，為了能盡快掌握設備的原理和操作，徐強對著滿是英文字母的說明書一字一句地翻譯成中文，“翻譯的過程太痛苦了，很多單詞都是熟詞僻義，特別讓人抓狂。”徐強說，在操作機器之前吃透說明書是他的一個習慣。?

　　“為什么不校驗全行程，多測幾個點？”在驗收這臺機床一個坐標軸的精度時，德方只在全部行程中檢測了很短的一段就認為誤差在允許范圍之內，徐強對此提出質疑。?

　　“沒有那么長的測棒。”對方輕描淡寫道。?

　　這么精密、貴重的設備必須得確保萬無一失，徐強立刻提出，可以通過調整機床的回轉角度來增加檢驗長度。德方確定這個方案可行。然而，檢測結果顯示，誤差超標！這位操作者意識到了事情的嚴重性，不到十分鐘，德方技術專家便趕到現場，分析查找原因。?

　　“如果設備不達到要求，我們將不會驗收；如果因設備質量問題影響加工精度，損失必須由德方承擔。”徐強立場鮮明地表明態度，狠狠打擊了德方的傲慢態度。?

　　同年8月份，德方來沈鼓集團安裝、調試設備。在驗收試件的程序編制過程中，他們直接將15o48′的齒輪螺旋角輸入成15.48，徐強對此產生疑問，可對方卻不耐煩地答道說：“我們從來都是這么輸入”。?

　　在加工中徐強發現，砂輪在齒寬方向僅磨削齒面一端，經驗告訴他，這是不可能的。然而，德方卻在打哈哈：“這是一個奇特的齒輪”。?

　　“科學面前人人平等，難道老外就不會犯錯誤？我要用我的技術捍衛中國人的尊嚴！”對方的敷衍激怒了徐強，他嚴肅要求對方立即與總公司聯系，確認這樣輸入是否正確。?

　　經過長時間的電話聯絡，老外滿臉歉意地對他說：“徐，剛才是我輸錯了數據，感謝你給我指出這錯誤，不然麻煩可就大了。”錯誤糾正了，齒輪保住了，僅此一項就為公司節約10余萬元。?

　　徐強精度用專注創造奇跡?

　　“創新無處不在，每一次效率的提升，每一次精度的提高，一點一滴的成本降低，都是創新。”徐強說。?

　　徐強介紹車間生產情況。中國青年網記者張群 攝

　　2004年，客戶要求生產一個精度為5級的大型齒輪，齒輪加工有12個精度等級，1級最高。齒面寬模數小的大型齒輪要達到5級精度，難度相當大。“稍有疏忽，編錯一個程序，摁錯一個按鈕，都會導致齒輪報廢，不僅會損失幾十萬元，更會損害企業信譽，辜負用戶的信任。”在加工過程中，徐強時刻提醒自己要細心、要專注。?

　　可喜的是，嚴謹專注的工作態度使徐強加工的齒輪精度達到了4級！這不僅滿足了客戶要求，更創下了全國大型齒輪加工精度之最，達到世界先進水平，這在當時是一個奇跡。?

　　就連德國專家也忍不住驚嘆：“雖然我們的設備設計上可以達到這個精度，但真正能在操作中實現這個精度的人實在太少，徐的技術令我感到吃驚！”?

　　自此，同行將徐強創造出的高精度紀錄稱為“徐強精度”。這個精度，每年能為企業創造4000多萬元的價值。?

　　“徐強精度”是一條別人沒有走過的路，毫無疑問，它是一次精彩的創新，徐強通過不斷創新挑戰前人未達到的高度，讓世界為當代中國工人喝彩。?

　　有一次，公司派徐強到大連某企業操作新購進的ZP08機床，熟悉不到一個小時，他便能熟練使用，并在極短的時間，出色地完成了加工任務。這一幕，被正在對該企業進行操作培訓的德國操作技人員看到，便私下邀請他做售后技術指導，待遇與他們相同，年薪幾十萬。?

　　“徐，我們看中了‘徐強精度’。”那人很誠懇。?

　　“‘徐強精度’不是我個人的，我沒有權利出賣它。”徐強沒有絲毫猶豫地告訴他，“徐強精度”屬于沈鼓集團，屬于中國企業。因為他明白，國家、企業培養出一名優秀的技術工人是多么不容易，而他的每一步成長，都離不開給予他幫助的工友、師長，培育他的車間和企業，是黨和國家培養了他。?

　　“‘沈鼓’是我的家，我從未想過要離開她。”徐強常常鞭策自己“人生要常懷感激之情，常葆進取之志，常存敬畏之念”，在他看來，只有在沈鼓集團，他的人生價值才能真正得到升華。?

　　沈鼓集團把徐強培養成一名“大國工匠”，他也不負眾望地創造出“徐強精度”為企業爭光，并將“徐強精度”無私傳授更多青年產業工人，為振興沈陽老工業基地貢獻力量，帶領中國齒輪走出中國，沖向世界。?

　　“師傅對待工作特別嚴謹認真，對我們要求也非常嚴格，但是生活中卻對我們十分關心。”余寶華是徐強的徒弟之一，從2002年進廠來就一直師從徐強，在他心目中，徐強一直是他的榜樣。?

　　嚴師出高徒，徐強帶出的5個徒弟都已經成為企業的生產骨干，分別榮獲“優秀團員”和“生產服務明星”、“公司青年崗位能手”等光榮稱號。“一花獨放不是春，我期盼青出于藍，而勝于藍。只有涌現出更多具備高技能高素養的人才，企業才更有競爭力。”徐強希望年輕工匠能超越自己，讓裝備制造業在激烈的市場競爭中保持持久旺盛的生命力。?

　　二十三年來，徐強在平凡的工作崗位上兢兢業業做實事，一心一意做好事，殫精竭慮解難事，用實際行動詮釋著什么是大國工匠、什么是工匠精神，并激勵著一大批青年產業工人為實現中華民族偉大復興貢獻力量。（中國青年網記者 張群）?

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