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國(guó)家公務(wù)員局權(quán)威解讀2017國(guó)考三類(lèi)職位報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少

海口網(wǎng)　http://www.333424.com　時(shí)間：2016-10-19 18:13

????三類(lèi)職位報(bào)考人數(shù)相對(duì)較少

????彭忠寶介紹，公務(wù)員招考采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，任何人都很難準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)或者是把控某一個(gè)具體職位報(bào)考人數(shù)的多少。從這幾年考生報(bào)考的情況看，我們認(rèn)為有三類(lèi)職位報(bào)考人數(shù)是相對(duì)較少的：一是對(duì)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和相關(guān)工作經(jīng)歷等要求相對(duì)較多、條件較高的職位，因?yàn)榉蠗l件的考生人數(shù)會(huì)相對(duì)較少，報(bào)名人數(shù)以及最后通過(guò)資格審查的人數(shù)會(huì)相對(duì)較少。二是縣級(jí)以下基層職位報(bào)名人數(shù)一般要少于中央一級(jí)和省一級(jí)的職位。三是經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)落后的地區(qū)，例如艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層職位較經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)職位的報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少。往年出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)較多，比如一個(gè)職位一千人，甚至幾千人報(bào)名的，往往都是因?yàn)橄嚓P(guān)條件設(shè)置比較寬泛，比如：學(xué)歷只限本科及以上，專業(yè)和工作經(jīng)歷等沒(méi)有要求的職位。這幾年報(bào)考人數(shù)較多的職位基本上都是這一情況。

????國(guó)考報(bào)名要趁早

????關(guān)于考生關(guān)心的報(bào)考時(shí)機(jī)問(wèn)題，彭忠寶也給予了解答，因?yàn)榻衲昃W(wǎng)上報(bào)名時(shí)間是10月15日至24日，在這10天當(dāng)中，我們還是建議考生要盡早報(bào)名，不要拖到最后一兩天，因?yàn)橐皇强忌鷪?bào)名后招錄機(jī)關(guān)會(huì)在兩天以內(nèi)確認(rèn)考生是否通過(guò)資格審查，對(duì)于有的考生報(bào)考資料填報(bào)不全的考生，建議給自己留有一個(gè)補(bǔ)充相關(guān)材料的時(shí)間。二是對(duì)可能不符合職位要求、不能通過(guò)資格審查的考生，要給自己留有一個(gè)改報(bào)其他職位的時(shí)間。根據(jù)我們以往的經(jīng)驗(yàn)，報(bào)名的最后一兩天往往是網(wǎng)上最擁堵的時(shí)間，所以我們建議廣大考生能夠盡早注冊(cè)考生信息，選擇好職位，盡早報(bào)名，不要等到最后兩天再匆匆報(bào)名，以免登陸、提交報(bào)名信息困難，同時(shí)一旦資格審查不合格，就可能沒(méi)有時(shí)間再改報(bào)其他職位了。

????在職公務(wù)員今年仍然不能參加國(guó)考

????今年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員考試，仍然是不再面向在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)的工作人員報(bào)考。彭忠寶也詳細(xì)介紹了原因，主要是近年來(lái)為了貫徹落實(shí)中央的精神，做好從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作，中央機(jī)關(guān)有計(jì)劃地開(kāi)展了面向基層機(jī)關(guān)在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員的公開(kāi)遴選工作，暢通了基層公務(wù)員向上流動(dòng)的渠道，遴選職位也從一開(kāi)始的處級(jí)一直延伸到了科員一級(jí)，遴選的數(shù)量應(yīng)該說(shuō)也達(dá)到了一定的規(guī)模。既滿足了中央機(jī)關(guān)對(duì)基層公務(wù)員的需要，也在穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍方面發(fā)揮了重要的作用。為此，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用仍然不再面向在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員?；鶎拥墓珓?wù)員向上流動(dòng)，主要采取遴選的方式，補(bǔ)充其他人員主要采取社會(huì)招考的方式。這樣就有利于通過(guò)不同的渠道選拔不同的人才，進(jìn)一步提高選人用人的針對(duì)性。