據中國之聲《新聞晚高峰》報道，近日，由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的八集專題片《永遠在路上》引起很大反響。節目還原了40多個典型案例，蘇榮、周本順、李春城等10多個因嚴重違紀違法而落馬的省部級以上官員在鏡頭前現身說法，更多腐敗細節隨之曝光，思想滑坡的懺悔更發人深省。

　　中央八項規定實施以來，公款旅游這一早就被明令禁止的行為，受到了更有力的管控。但就在這樣的形勢下，有些人卻還在想方設法，另辟蹊徑，接受甚至主動要求服務對象安排旅游。

　　曾任青島日報社黨委副書記、青島報業傳媒集團總經理的王海濤，就犯下了這樣的錯誤。他負責報社的經營管理和廣告業務，因此和許多廣告客戶來往密切。

　　王海濤說：“我對他們的所求就是希望多投放廣告，為青島報業集團多爭取利益，他們和我，希望和我能夠多接觸，也是希望媒體在某些方面，比如說他們出現問題的時候，在新聞上能夠予以關照。凡是找我的我都會給他們處理好，就不在媒體上進行曝光了，會這樣處理好和客戶的關系。”

　　為了感謝王海濤這種“關照”，當地一家地產企業提出邀請他出國旅游。雙方商量在2014年巴西世界杯期間，去一趟巴西和美國。王海濤作為黨員領導干部，出國審批是非常嚴格的，那么王海濤是如何通過審批的呢？青島市紀委紀檢監察室工作人員高升杰說：“他這種接受企業邀請的出國不可能批下來，于是他們就想了一個規避的手段，就是通過這個地產公司，在國外的一個公司以考察項目的名義出具了一個虛假的邀請函，然后又聯系旅行社，就是按照考察項目的行程提供了虛假的行程單。”

　　王海濤提交審批的虛假行程單，上面列的全都是邀請方在美國的地產企業和當地項目工程公司等參觀內容。而王海濤一行真實的行程單，實際都是旅游觀光。

　　在巴西期間，王海濤一行還接受這家企業邀請，觀看了一場巴西世界杯的半決賽。青島市紀委紀檢監察室工作人員高升杰介紹說：“當時是世界杯期間，在巴西的賓館的費用都非常高，有的一晚都得1000多美元一個房間，然后球賽的費用，因為半決賽的費用也非常高，每個人18000元，這個總的費用折合起來，一共每個人花費了133000余元，一共他們五個人一共花了60余萬元人民幣，這些錢全是由企業支付的。”

　　2015年11月26日，因嚴重違紀，王海濤被開除黨籍和公職，并因涉嫌犯罪問題被移送司法機關處理。

　　在落實八項規定精神越往后執紀越嚴的態勢下，“四風”問題日趨隱蔽，甚至滋生新的變種。各種鉆空子、打折扣、搞變通的做法，成為各級紀檢監察機關在糾“四風”過程中密切關注的新動向。

　　在中石化北京昌平會議中心，中石化的一些培訓和會議經常安排在這里，同時這里也是中石化下屬企業的機關餐廳。2013年9月26日，時任中石化總經理的王天普在這里公款宴請同學，一頓飯就消費了4萬多元。

　　中央紀委紀檢監察室工作人員史恕介紹說：“當時是宴請了有26個人，每個人是按照400塊錢的標準，還有隨行的一些人員是按照自助餐120塊錢的標準，那么，除此以外比較大的部分就是酒水，當時喝了是8瓶茅臺酒，7瓶紅酒，那么，這些費用酒水就是2萬3千多。”

　　一頓飯花4萬多塊錢，對很多人來說無疑是個天文數字。王天普是從農村走出來的子弟，生活習慣也曾經勤儉樸素，但是隨著職位的升遷，周圍環境的變化，他也漸漸發生了變化。

　　中石化原黨組成員總經理王天普說：“隨著職務的升高，在不同的一種層面的職務，它有不同的消費方式和消費標準，還有一種攀比心態。在這種大環境下，在職務的光環下，忘乎所以。”

　　作為一名大型國有企業的負責人，王天普對身邊的不正之風、腐敗現象從見怪不怪到隨波逐流，不管是別人有求于他，還是他有求于別人，他覺得最便利的辦法就是在酒桌上解決。

　　王天普說：“這種你來我往，似乎是慣例，不請都覺得跟誰過不去似的。所以說確實沒拿它當個事兒。剛開始是吃飯，覺得吃飯就能把事兒辦成了，有一些人吃飯沒用，在吃飯的時候帶幾張加油卡是很正常的。對方有的時候也不要，我也得死皮賴臉地說這不是錢，這是我們的產品，推銷我們的產品，你幫著加中石化的油，帶動我們中石化的業務量，說著、說著對方也就要了。”

　　在全黨嚴抓作風建設的大氣候下，一些部門和單位內部作風的小氣候仍然不容樂觀。王天普作為中石化領導干部，帶頭違紀用公款請同學吃飯，也足以說明在企業內部，雖然出臺了制度，但執行實際不到位、不落實。

　　王天普說：“我們也制定了八項規定實施細則24條，這24條里面也涉及到方方面面，也沒有說在執行上完全執行到位，說句實話，包括我本人。”

　　國有企業資產屬于國家所有、全民所有；國企的黨員領導干部身份并非私人老板，公款不是自己想怎么用就怎么用。全面從嚴治黨是管全黨、治全黨，沒有任何人可以例外。

　　王天普反省說：“我對自己的一生中犯了這么大的錯誤，希望就是今后的企業家，要按照“親”、“清”二字，要做好自己的事情，要把握好自己，在利益面前也好，在誘惑面前也好，要經得起考驗。不管在哪一個崗位上，都要時刻牢記著自己是一個黨員，自己是一個干部，只是分工不同，沒有自己特殊的待遇或特殊的利益。”

　　楊衛澤，江蘇省委原常委、南京市委原書記。他36歲就成為了江蘇省最年輕的廳級干部，44歲成為全國最年輕的省委黨委常委。2015年1月，他因嚴重違紀涉嫌違法接受組織調查。調查組發現，除了其他嚴重違紀問題，十八大之后在中央三令五申強調八項規定精神情況下，楊衛澤仍然經常出入豪華場所接受宴請。

　　楊衛澤說：“一開始對這種豪華的東西，我們也是很反感的，自己也不喜歡吃魚翅、鮑魚，包括酒我也是不喜歡的，過年我在家一滴酒都不喝，后來就變成了一種習慣，甚至請人的時候，不喝酒好像不熱情。然后他請我吃的時候，我不喝酒好像不夠意思。最后就變成自己好喝酒，就喜歡喝茅臺，喜歡喝年份茅臺。”

　　楊衛澤從接受企業老板安排的飯局，到與幾個老板關系密切之后開始收受小禮物，再到逢年過節收受紅包，再演變成大筆金額的權錢交易，最終因此涉嫌犯罪。這是不少落馬官員共同的墮落軌跡。

　　楊衛澤說：“一開始的想法就是不能沾，到后面就好像小的東西收下以后，等于大家之間也建立個關系，人與人之間這關系，無論干部還是和企業之間的一個關系，不要把人家拒之于門外，到最后就成了不收白不收的狀況，所以最后變成了不可收拾。”

　　三年多來，落實八項規定精神配套制度建設在不斷進行。制定這些制度的意義，就在于必須嚴格遵守，嚴格執行，最終讓中央八項規定精神，讓黨的好傳統好作風，在每個黨員干部的內心落地生根。

　　中央紀委黨風政風監督室副主任宋大軍指出，制度是固化工作成果它的很重要措施，也是最后必然的結果。你要能常態的話必須堅持，但是你要長效的話必須健全完善制度。當然制度建起來以后靠執行。多管齊下來推動八項規定真正地落地生根，形成制度化，形成新常態。

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