“雙十一”快遞亂象調(diào)查：分揀員拋扔游戲還在繼續(xù)

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　　安檢：“都是表面工作”

　　在天天快遞南山公司里，上半夜一般是將南山區(qū)發(fā)出的快遞分揀好之后裝袋，再由貨車運(yùn)送到下一個集散地。在給快遞裝袋時，記者被要求在發(fā)送到新疆維吾爾自治區(qū)的每一個快遞單上貼上已安檢的貼紙，并且要蓋上一枚已驗視的章。

　　根據(jù)國家郵政局《快遞業(yè)務(wù)操作指導(dǎo)規(guī)范》第十一條第二款，對信件以外的快件，快遞企業(yè)收寄時應(yīng)當(dāng)場驗視內(nèi)件，檢查是否屬于國家禁止或限制寄遞的物品。

　　這些需要加蓋驗視章和粘貼已安檢貼紙的快件真的經(jīng)過層層安檢了嗎？

　　記者：沒過安檢的也貼？

　　分揀員：對。

　　記者：以前過安檢嗎？

　　分揀員：以前緊張過，開會通知了，天天做的都是表面工作。

　　根據(jù)這位員工的說法，將要運(yùn)送到新疆的快件，只有在有關(guān)部門監(jiān)管比較嚴(yán)格的時候才會過安檢機(jī)，然后再貼已安檢的貼紙。記者在天天快遞南山公司工作的三天里，沒有看到公司的安檢機(jī)使用過。

　　不培訓(xùn)就上崗

　　無論是在廣東全峰公司還是在天天快遞南山公司，記者應(yīng)聘時，公司都沒有進(jìn)行任何業(yè)務(wù)培訓(xùn)就安排記者上崗了。

　　根據(jù)國家郵政局《快遞業(yè)務(wù)操作指導(dǎo)規(guī)范》第四條，快遞企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全各項業(yè)務(wù)操作制度，加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化考核，杜絕不規(guī)范操作。

　　記者在天天公司了解到，這種不培訓(xùn)就上崗的作法，并不是個例。一位員工告訴記者，他在這里已經(jīng)工作了半個月了，同樣沒有經(jīng)過任何培訓(xùn)。

　　記者：他們有做過培訓(xùn)嗎？

　　分揀員：沒有培訓(xùn)。

　　記者：有沒有說不讓隨便拋？

　　分揀員：只要不扔壞，壞了你把它包起來。

　　一個從來沒有快遞行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的人，在入職兩周后竟然還沒有經(jīng)過任何的培訓(xùn)，對如何處置被扔壞的包裹卻頗有心得。

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