“政府實(shí)行企業(yè)改制，我很滿意，有了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并補(bǔ)繳了拖欠的社保，退休也能舒服過日子了。”瓊中黎族苗族自治縣林業(yè)局綜合貿(mào)易公司的職工王美金，在參加完2016年瓊中縣國有企業(yè)改制工作動(dòng)員大會(huì)后如是說。

　　王美金所在的林業(yè)局綜合貿(mào)易公司因?qū)嵭蟹馍接趾螅瑳]有生產(chǎn)原料，公司已停產(chǎn)，公司職工的社保從1995年便停繳了。像林業(yè)局綜合貿(mào)易公司一樣因廠房老舊、設(shè)備損壞等原因，長期處于停產(chǎn)、閑置、虧損的“僵尸企業(yè)”，政府該如何處置？怎么妥善安置？

　　記者從會(huì)上了解到，為確保國有企業(yè)改制工作順利進(jìn)行，瓊中成立了企業(yè)改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位涉及發(fā)改、財(cái)政、人力等二十多個(gè)重要職能部門。在該縣地方財(cái)政經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，仍拿出4957萬元，妥善解決企業(yè)職工的民生問題。

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