回龍觀校區(qū)的大門緊鎖。

　　最近一周，昌平區(qū)舞樂培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)生家長(zhǎng)可不好過，學(xué)校兩家店面關(guān)門，近300名學(xué)生的課程被“撂挑子”，學(xué)校老師及工作人員也稱被校方拖欠工資。據(jù)悉，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人曾建議家長(zhǎng)通過司法解決問題，但北京晨報(bào)記者昨天多次撥打相關(guān)負(fù)責(zé)人電話，均無人接聽。對(duì)此，律師表示，學(xué)員和工作人員可向法院起訴，要求賠償。

　　家長(zhǎng)：頭天還上課 次日就關(guān)門

　　“12月9日我?guī)е⒆觿偵贤暾n，誰(shuí)承想第二天凌晨就看到微信說學(xué)校法定代表人失聯(lián)，當(dāng)天上不了課了。”陳先生昨天告訴北京晨報(bào)記者，去年他在昌平區(qū)舞樂培訓(xùn)學(xué)校給孩子報(bào)了拉丁舞培訓(xùn)課，孩子學(xué)習(xí)熱情高漲，近期正積極準(zhǔn)備考級(jí)，卻遇到突如其來的變化。陳先生稱，他得知消息后趕緊趕到學(xué)校查看，發(fā)現(xiàn)人去樓空，“不久前我才續(xù)了6800元學(xué)費(fèi)，現(xiàn)在還有100多個(gè)課時(shí)呢”。

　　昨天，記者來到舞樂培訓(xùn)學(xué)校位于回龍觀冠庭中心和昌平東關(guān)岳華大廈院內(nèi)的兩個(gè)校區(qū)，發(fā)現(xiàn)兩店均大門緊鎖。其中，昌平東關(guān)校區(qū)的門上，還貼有大廈催交供暖和電費(fèi)的通知。在回龍觀校區(qū)，許多學(xué)員家長(zhǎng)向記者介紹，兩個(gè)校區(qū)共有300名學(xué)生，大多有五六十個(gè)課時(shí)沒有完成。不久前舞樂還收取過比賽和考級(jí)的費(fèi)用，但據(jù)家長(zhǎng)隨后求證，孩子們并沒有報(bào)上名，“最讓人生氣和失望的就是孩子到現(xiàn)在還在為比賽和考級(jí)認(rèn)真準(zhǔn)備，真不知道怎么跟他們說”。

　　老師：負(fù)責(zé)人失聯(lián) 工資被拖欠

　　北京晨報(bào)記者從北京市企業(yè)信用信息網(wǎng)查詢到，舞樂培訓(xùn)學(xué)校的全稱為北京舞樂時(shí)代文化傳媒有限公司，注冊(cè)于2011年，經(jīng)營(yíng)范圍為舞蹈培訓(xùn)，設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布廣告，以及組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)等。

　　學(xué)員家長(zhǎng)告訴記者，自舞樂培訓(xùn)兩個(gè)校區(qū)關(guān)閉以來，他們以各種途徑聯(lián)系過學(xué)校負(fù)責(zé)人，均未果。記者從家長(zhǎng)們提供的微信截圖中看到，法定代表人吳某曾表示自己對(duì)公司沒有經(jīng)營(yíng)權(quán)，不過會(huì)負(fù)該負(fù)的責(zé)任，建議家長(zhǎng)可以通過司法程序維權(quán)，他本人也已向松園派出所報(bào)案。

　　學(xué)員家長(zhǎng)透露，舞樂培訓(xùn)除吳某和一劉姓法定代表人外，還有一張姓合伙人，但記者昨天多次致電三人，均處于關(guān)機(jī)或無人接聽的狀態(tài)。

　　除家長(zhǎng)外，舞樂培訓(xùn)的員工和老師也在“著急上火”。曾在舞樂培訓(xùn)工作的王先生告訴記者，他今年6月從該校離職，至今還被拖欠近1萬元的工資。另一名在職的舞蹈老師介紹，幾乎所有老師都被拖欠了工資。

　　律師：學(xué)員和老師可向法院起訴

　　針對(duì)此事，北京京師律師事務(wù)所的王澤民律師建議，如果家長(zhǎng)無法與機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，機(jī)構(gòu)也沒有任何辦事人員來溝通，家長(zhǎng)可起訴北京舞樂時(shí)代文化傳媒有限公司，要求對(duì)方退還培訓(xùn)費(fèi)用。“如果合同中有違約責(zé)任的相關(guān)約定，可追求其違約責(zé)任，如果沒有，也可要求其賠償例如誤工費(fèi)、交通費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，這個(gè)按照每個(gè)消費(fèi)者的不同情況而定。對(duì)于比賽和培訓(xùn)報(bào)名費(fèi)用的問題，如果機(jī)構(gòu)存在服務(wù)性欺詐，也可通過訴訟一并解決，要求賠償”。

　　針對(duì)被拖欠工資的員工和老師，王律師告訴記者，如果員工和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)關(guān)系，那么員工可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果只是合作關(guān)系，則需向法院提起訴訟。

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