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國務(wù)院日前印發(fā)的《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)提出,到2020年,實現(xiàn)就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大,就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提升,城鎮(zhèn)新增就業(yè)共計5000萬人以上,全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi);高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)人群就業(yè)形勢基本穩(wěn)定;促進(jìn)貧困人口就業(yè),帶動1000萬人脫貧;企業(yè)勞動合同簽訂率保持在90%以上,工資收入合理增長。
   
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國務(wù)院印發(fā)《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》 “十三五”城鎮(zhèn)新增就業(yè)將超5000萬人

海口網(wǎng) http://www.333424.com 時間:2017-02-07 15:56

  國務(wù)院日前印發(fā)的《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)提出,到2020年,實現(xiàn)就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大,就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提升,城鎮(zhèn)新增就業(yè)共計5000萬人以上,全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi);高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)人群就業(yè)形勢基本穩(wěn)定;促進(jìn)貧困人口就業(yè),帶動1000萬人脫貧;企業(yè)勞動合同簽訂率保持在90%以上,工資收入合理增長。

  此外,創(chuàng)業(yè)環(huán)境顯著改善,帶動就業(yè)能力持續(xù)增強(qiáng)。人力資源結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力明顯提高。勞動年齡人口平均受教育年限達(dá)到10.8年,新增勞動力平均受教育年限達(dá)到13.5年。全國技能勞動者總量達(dá)到約1.7億人,其中高技能人才總量達(dá)到5500萬人、占技能勞動者總量的比重達(dá)到32%,技術(shù)技能人才短缺狀況有效緩解。

  國家發(fā)改委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,《規(guī)劃》的核心內(nèi)容是“五個能力”,具體而言,一是增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)崗位能力。積極培育新的就業(yè)增長點(diǎn),著力緩解困難地區(qū)困難行業(yè)就業(yè)壓力。二是提升創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)能力。暢通創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富通道,擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應(yīng)。三是加強(qiáng)重點(diǎn)群體就業(yè)保障能力。切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),統(tǒng)籌好困難群體、特定群體就業(yè)及過剩產(chǎn)能職工安置工作。四是提高人力資源市場供求匹配能力。規(guī)范人力資源市場秩序,提升人力資源市場供求匹配效率。五是強(qiáng)化勞動者素質(zhì)提升能力。提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,提高勞動者職業(yè)技能,培養(yǎng)良好職業(yè)素養(yǎng)。

  為增強(qiáng)小微企業(yè)吸納就業(yè)能力,《規(guī)劃》同時明確,我國將綜合運(yùn)用差別化存款準(zhǔn)備金率、再貸款、信貸政策導(dǎo)向效果評估等多種政策工具,引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)開展應(yīng)收賬款融資、動產(chǎn)融資、供應(yīng)鏈融資等創(chuàng)新業(yè)務(wù),優(yōu)化小微企業(yè)融資環(huán)境。鼓勵符合條件的金融機(jī)構(gòu)在依法合規(guī)、風(fēng)險可控的前提下,發(fā)行小微企業(yè)金融債券和小微企業(yè)相關(guān)信貸資產(chǎn)證券化產(chǎn)品,進(jìn)一步盤活存量資產(chǎn),加大小微企業(yè)信貸投放力度,增強(qiáng)其吸納就業(yè)能力。

  有專家稱,未來五年,我國勞動力供給仍處于高位,勞動年齡人口平均在9億人以上,每年需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長勞動力約1500萬人。每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)量需達(dá)到1000萬人,再加上自然減員產(chǎn)生的崗位,方能實現(xiàn)比較充分的就業(yè),保持就業(yè)穩(wěn)定。

  中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所研究員都陽表示,“十三五”時期是經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的關(guān)鍵階段,就業(yè)發(fā)展應(yīng)該關(guān)注以下幾個重點(diǎn)領(lǐng)域:首先,通過全面深化戶籍制度改革,進(jìn)一步提高勞動參與率,為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式贏得時間;其次,要積極應(yīng)對結(jié)構(gòu)調(diào)整所提出的挑戰(zhàn),做出相應(yīng)的規(guī)劃和政策調(diào)整;再次,進(jìn)一步加強(qiáng)人力資本積累,迎接中國經(jīng)濟(jì)的新一輪變革;最后,抓緊時間完善中國的勞動力市場制度。

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[來源:經(jīng)濟(jì)參考報] [作者:張倩] [編輯:楊海成]
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