教育部數(shù)據(jù)顯示，2017年全國普通高校畢業(yè)生將達(dá)795萬人，比2016年多出30萬，再創(chuàng)歷史新高。近年來，高校畢業(yè)生數(shù)量年年攀升，2017年又將迎來一個“史上最難就業(yè)季”。

　　在我國“就業(yè)難”的現(xiàn)實(shí)背景下，“畢業(yè)即工作”的傳統(tǒng)就業(yè)觀念開始松動，而“慢就業(yè)”、“錯峰就業(yè)”等新觀念正悄然興起。

　　“慢就業(yè)”悄然興起

　　通過對比2010至2014屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)人群分布比例，第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思研究院發(fā)現(xiàn)：2010年至2014年，畢業(yè)半年后仍未就業(yè)的大學(xué)生比例逐漸增長，“慢就業(yè)”現(xiàn)象開始凸顯。

　　據(jù)新華社報道，2016年7月，騰訊QQ瀏覽器發(fā)布的一份畢業(yè)季大數(shù)據(jù)報告顯示，52%的“95后”選擇找一份穩(wěn)定工作，但剩下48%的人選擇回避就業(yè)。選擇“不就業(yè)”的“95后”大多集中在一線城市，其中，北京比例最高，其次是上海，杭州排第三。不可否認(rèn)，“慢就業(yè)”已經(jīng)成為就業(yè)現(xiàn)狀的一部分。

　　國家職業(yè)指導(dǎo)師蔣玉芬分析說，“慢就業(yè)”折射出大學(xué)生一些新的就業(yè)觀。隨著經(jīng)濟(jì)和文化的發(fā)展，社會的多樣性和寬容度都在增加，大學(xué)生的就業(yè)方式也越來越多樣化。現(xiàn)在年輕人對自我定位和自身發(fā)展有越來越高的追求，思想也越來越開放。他們對于就業(yè)的觀念不僅局限于“朝九晚五”，而是選擇更加多元化的就業(yè)方式。

　　各國青年就業(yè)觀

　　美國

　　大部分美國大學(xué)生對畢業(yè)求職擁有一顆“平常心”。他們認(rèn)為，“首先是有活可干”，“找工作的態(tài)度應(yīng)該是有活就干”。

　　美國大學(xué)生獨(dú)立意識較強(qiáng)。很多人從小就打零工掙錢，大學(xué)階段往往需要依靠教育貸款來支付高昂的學(xué)費(fèi)，畢業(yè)后一般還欠著高額的教育貸款。對他們來說，畢業(yè)后能有一份工作，獨(dú)立養(yǎng)活自己，不再依靠父母，才是最重要的事。

　　另外，美國大學(xué)生普遍都對未來有一番個性化的規(guī)劃。他們的眼光長遠(yuǎn)，想著積累經(jīng)驗(yàn)后在謀更好的發(fā)展，因此他們并不太在意第一份工作是否專業(yè)對口。而另一部分美國大學(xué)生則計劃等具備一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)后，在繼續(xù)深造，重新學(xué)習(xí)就業(yè)前景更好的專業(yè)。

　　德國

　　德國青年并不認(rèn)為只有考上大學(xué)將來才能出人頭地。德國青年自主意識很強(qiáng)，在選擇職業(yè)時，他們非常重視工作是否與自己的興趣相投，而不會過分在意能否通過這份工作獲得更高的收入和社會地位。

　　德國人常說，德國之所以能向世界輸出這么多優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，就在于德國擁有了大批優(yōu)秀的技術(shù)人才。而許多德國年輕人的擇業(yè)觀和價值觀就是：不上大學(xué)而讀職業(yè)教育，不當(dāng)公務(wù)員而更愿意當(dāng)一名工人。

　　在教育發(fā)達(dá)的德國，大部分初中畢業(yè)生會選擇職業(yè)教育，成為社會需要的各類專門人才，而非通過上高中然后進(jìn)入大學(xué)深造。德國人認(rèn)為，去工廠當(dāng)工人，同樣能受到人們的重視和尊重，獲得的待遇和社會地位也都很高。

　　法國

　　法國巴黎銀行與咨詢機(jī)構(gòu)“博森計劃”2015年聯(lián)合開展過一項(xiàng)調(diào)查，向3200名15至20歲的青少年發(fā)出問卷。調(diào)查結(jié)果顯示，這些法國年輕人雖然不愿意去公司打工，但并不敵視公司，他們有自己的參照標(biāo)準(zhǔn)和個人要求。

　　調(diào)查報告稱，盡管工資仍然是吸引法國年輕人的最重要因素，但其他因素也影響著法國年輕人的求職方向。在同等職位的條件下，他們更傾向于選擇“最有趣”、“最講道理”甚至“最國際化”的公司。有六成受訪者表示考慮過到國外求職。

　　另外，法國當(dāng)代青年的創(chuàng)業(yè)熱情也很高漲。每10位受訪的年輕人中就有4位表示計劃在未來自主創(chuàng)業(yè)。這些法國年輕人不認(rèn)可現(xiàn)有的企業(yè)模式，因而想創(chuàng)立屬于自己的新模式。該調(diào)查結(jié)果還顯示，53%的受訪者傾向于自己當(dāng)老板，而不是受雇于人。

　　理性看待“慢就業(yè)”

　　北京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授胡星斗表示，我國大學(xué)畢業(yè)生“慢就業(yè)”現(xiàn)象的產(chǎn)生有幾個原因。首先，經(jīng)濟(jì)減速形勢下，畢業(yè)生不好找工作。另外，由于政府大力推動創(chuàng)業(yè)，許多畢業(yè)生想試試創(chuàng)業(yè)。胡星斗同時認(rèn)為，不存在大學(xué)畢業(yè)生過剩的問題。“中小企業(yè)和農(nóng)業(yè)對大學(xué)畢業(yè)生需求旺盛。但多數(shù)年輕人寧愿沒事做，也不想干這些。”

　　目前，針對“慢就業(yè)”這一現(xiàn)象，社會上的評價褒貶不一。有反對者批評認(rèn)為，提倡“慢就業(yè)”是在為那些不努力的年輕人開脫。也有支持者表示，“慢就業(yè)”已成為就業(yè)現(xiàn)實(shí)的一部分，應(yīng)該給畢業(yè)生更多的選擇。

　　“我反對‘慢就業(yè)’這一說法。當(dāng)前大學(xué)生應(yīng)該要‘快就業(yè)’，有些‘90后’比較懶散、紀(jì)律性差，早點(diǎn)進(jìn)入職場，才會盡快了解自己的所學(xué)及所需，”中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉表示。

　　中國勞動學(xué)會副會長蘇海南則認(rèn)為，應(yīng)該理性的看待“慢就業(yè)”問題，不能簡單的下一個優(yōu)、劣的結(jié)論。我國作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)國家，“在發(fā)展過程當(dāng)中，出現(xiàn)這種‘慢就業(yè)’的方式有它的客觀必然性，因此我們不能簡單的否定它。但同時我們也不要過高的去吹噓它。特別是我們的大學(xué)生在是否選擇‘慢就業(yè)’的環(huán)節(jié)一定要理性對待”。

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