中新網(wǎng)南昌4月7日電 (記者蘇路程)中新網(wǎng)記者從江西南昌7日召開的新聞發(fā)布會獲悉，本月起，該市將每兩年培養(yǎng)選樹100名左右“洪城工匠”，選樹對象不限行業(yè)(工種)、學歷、職級、職稱、技能等級等條件，每名“洪城工匠”可獲得相應政治和經(jīng)濟待遇。

　　放眼世界，中國的高技能人才隊伍建設落后于一些制造業(yè)強國。在日本，整個產(chǎn)業(yè)工人隊伍中，高級技工占比40%，德國則達50%，而中國這一比例僅為5%，全國高級技工缺口近1000萬人。

　　聚焦周邊，南昌的“工匠缺失”問題顯得尤為突出。據(jù)統(tǒng)計，截至2016年，南昌市技能人才46萬人，其中高技能人才約3.2萬人；而同為中部省會城市，武漢市高技能人才高達34.2萬人，長沙市高技能人才達17.6萬人，合肥市高技能人才達8萬人。

　　南昌市委組織部副部長、市人社局局長黃小華表示，為最大范圍保證此次選樹活動的覆蓋面，選樹對象不限行業(yè)(工種)、年齡、性別、學歷、職級、職稱、技能等級、單位性質(zhì)、工作年限、榮譽基礎(chǔ)等條件，只要在南昌地域范圍內(nèi)的有技能特長的均可申報。

　　據(jù)介紹，南昌市“洪城工匠”每兩年培養(yǎng)選樹一屆，每屆選樹100名左右的高技能人才。除授予“洪城工匠”榮譽稱號、給予5000元經(jīng)濟獎勵外，對符合條件者還將分別授予“南昌市杰出青年崗位能手”、“南昌市巾幗建功先進個人”榮譽稱號。

　　黃小華稱，選樹活動過程中及活動之后，將進一步搭建平臺、加大培訓、著力培養(yǎng)，為技能人才在南昌更好創(chuàng)業(yè)就業(yè)開辟更大空間，提供更多機會。要突出高技能人才的技藝之長，努力破除束縛高技能人才發(fā)展的體制機制障礙，最大限度激發(fā)“工匠”的創(chuàng)造活力，使“工匠”各得其所、用當其時、各展所長。(完)

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