從女籃邀請制到男籃競爭制，中國籃協展現出的改革決心，必將匯聚起對中國籃球更多的關注與期待

　　中國籃協近日公布了國家男籃組建方案，“兩支國家隊”成為焦點。

　　這的確是個不同尋常的舉措。以往國家隊組建時，用“國奧隊”的名義組建過替補性質的梯隊，以體現一定程度的人員流動和競爭思路。但國奧隊的替補意味十分明顯，球員的積極性有時反而受到抑制，組隊的實際效果也打了折扣。

　　此次組建兩支國家隊，則體現了“平行”的理念，沒有正選、副選之分，在隊員的選擇、賽事的安排等方面都一視同仁。其核心意義，還在于創造一種競爭的氛圍，以2019年世界杯和2020年東京奧運會為目標，在2017年、2018年這兩年時間里給盡可能多的球員提供一個提高和展示自己的機會，最終遴選出最有戰斗力的團隊。

　　顯然，這體現了新一屆籃協的創新思路，令不少人眼前一亮。兩支平行國家隊互為“鯰魚效應”，在感受到對方帶來的壓力的同時，唯有自身不斷進步。相對于以往國家隊和國奧隊的關系，無論內部環境還是外部關注，這種方式始終營造了一種懸念，并以此激發更多動力。

　　創新的另一面，其實離不開務實的態度支撐。這種務實，建立在對現階段男籃整體情況的深度把握之上。北京奧運會后，中國男籃接連在倫敦和里約奧運會上難求一勝，隊伍青黃不接的問題始終沒有很好解決；同時，國家隊的競爭氛圍和隊員們“為何而戰”的信念都有所削弱。這些，作為新一屆中國籃協主席的姚明，可謂心知肚明。推出平行國家隊的舉措，也正是基于這樣的判斷，為年輕人營造更充分的競爭環境和脫穎而出的機會，讓國家隊的戰袍更具信念的價值，使得國家隊整體選拔機制更能針對男籃現階段的問題，更有引導性。從這些角度去理解這一舉措，就更理解創新與務實之間的邏輯，也能更清晰地看出國家隊選拔的理念之變。

　　誠然，作為一項全新的嘗試，“兩支國家隊”效果還需要實踐去驗證。在充分釋放活力的同時，也要充分估計可能產生的問題，并設計應對之策。從女籃邀請制到男籃競爭制，中國籃協展現出的改革決心，必將匯聚起對中國籃球更多的關注與期待。

　　《 人民日報 》（ 2017年04月14日 15 版）