當(dāng)前，各地2017年度公務(wù)員考錄工作正在有序開展，新錄用公務(wù)員任前培訓(xùn)工作也即將陸續(xù)開啟。

　　然而，各地在加強(qiáng)公務(wù)員任前培訓(xùn)的同時，卻對在職公務(wù)員的教育培訓(xùn)重視不足，有的基層公務(wù)員3年、5年都難得有一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會。似乎任前培訓(xùn)已成為整個普通公務(wù)員培訓(xùn)的一個“代名詞”，成了“一勞永逸”的一次性工程。

　　公務(wù)員教育培訓(xùn)是一項系統(tǒng)工程和長期任務(wù)，不可能畢其功于一役。因而，既要上好任前培訓(xùn)“第一課”，更要安排好一整套“終身課”，使教育培訓(xùn)工作貫穿到公務(wù)員職業(yè)生涯的全過程，實現(xiàn)公務(wù)員培訓(xùn)的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

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