全省183.8萬名企業(yè)退休人員和50.8萬名機關(guān)事業(yè)單位退休人員，人均增加養(yǎng)老金170元；全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)27.88萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.44%，控制在4.2%的目標以內(nèi)；全省為2.4萬人追發(fā)工資2.3億元，對農(nóng)民工欠薪案件實行“三個清零”……7月29日至30日，全省人社系統(tǒng)“3710”行動計劃推進會在長治舉行，會議通報上半年社保、就業(yè)、收入等各項民生工作進展。

　　退休人員養(yǎng)老金人均增加170元

　　今年我省提高退休人員基本養(yǎng)老金，惠及全省183.8萬名企業(yè)退休人員和50.8萬名機關(guān)事業(yè)單位退休人員，人均增加養(yǎng)老金170元。

　　7月18日，省人社廳、省財政廳聯(lián)合發(fā)布通知明確，從2017年1月1日起，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平。此次調(diào)整范圍為，2016年12月31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。這次調(diào)整待遇，是我省2016年以來第二次同步調(diào)整企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，也是企業(yè)退休人員第13次連調(diào)養(yǎng)老金待遇。

　　省人社廳數(shù)據(jù)顯示，截至6月底，全省共為187.13萬名企業(yè)離退休人員，發(fā)放基本養(yǎng)老金307.6億元，做到了100%按時足額發(fā)放。

　　今年，我省全面實施全民參保登記計劃。該計劃是以社會保險全覆蓋為目標，通過信息比對、入戶調(diào)查、數(shù)據(jù)集中管理和動態(tài)更新等措施，對各類群體參加社會保險情況進行記錄、核查和規(guī)范管理，從而推進職工和城鄉(xiāng)居民全面、持續(xù)參保的專項行動。我省通過全民參保登記，將使基本養(yǎng)老保險覆蓋全體職工和適齡城鄉(xiāng)居民，基本醫(yī)療保險覆蓋全民，失業(yè)保險、工傷保險、生育保險基本覆蓋所有法定群體。省人社廳最新數(shù)據(jù)顯示，全民參保登記計劃入戶調(diào)查工作，11市均進展順利，太原、陽泉已接近尾聲。

　　城鎮(zhèn)新增就業(yè)27.88萬人

　　在就業(yè)方面，省人社廳數(shù)據(jù)顯示，上半年，全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，城鎮(zhèn)新增就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)持續(xù)快速增長，實現(xiàn)了時間、任務(wù)雙過半目標。全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)27.88萬人，其中，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)2.42萬人。6月底，全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.44%，控制在4.2%的目標以內(nèi)。全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)21.73萬人。

　　值得關(guān)注的是，今年，省政府安排專項資金1.8億元，以36個國定貧困縣為重點，實施6萬人(建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力)免費職業(yè)培訓(xùn)計劃。目前已完成培訓(xùn)2.4萬人，其中取得相應(yīng)證書的1萬人，推薦就業(yè)8741人。今年，我省還與京津冀、長三角、珠三角等地開展區(qū)域性勞務(wù)協(xié)作，分別與北京、天津、上海、江蘇等省市達成區(qū)域性勞務(wù)協(xié)作和家庭服務(wù)業(yè)對接協(xié)議。

　　今年，我省19戶去產(chǎn)能企業(yè)共需分流安置2.13萬人。截至6月底，已有10戶企業(yè)制定了職工安置方案，已分流9840人，占應(yīng)分流人數(shù)的46.2%。同時，我省繼續(xù)支持焦煤集團做好去產(chǎn)能職工分流安置和礦區(qū)職工子女就業(yè)，在全國率先啟動實施滴滴出行幫扶項目，已有5865名企業(yè)職工參加滴滴出行。

　　此外，我省還開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱婪ㄈ【喎欠殬I(yè)介紹活動28件，吊銷許可證5件，吊銷營業(yè)執(zhí)照8件。

　　對農(nóng)民工欠薪案件“三個清零”

　　今年春節(jié)剛過，我省以省政府名義在全省組織開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治，以“三個清零”為目標：對欠薪存量案件“限時清零”；新發(fā)生的案件“季度清零”；年前發(fā)生的案件“年底清零”。其后，省人社廳又在全省范圍內(nèi)組織開展解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項督查。截至6月底，全省共辦理工資類案件870件，追發(fā)工資2.3億元，涉及2.4萬人，同比分別下降了28%、47%、17%；向社會公開曝光重大勞動保障違法案件67起，問責處理19人。

　　為進一步確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，今年我省要求各地建筑施工企業(yè)全部按項目預(yù)存工資保證金，確保年底前工程建設(shè)領(lǐng)域工資保證金全覆蓋。人社部門還與住建部門聯(lián)動，對于不繳存工資保證金的，不予頒發(fā)施工許可，工資保證金制度得到很好落實。

　　值得關(guān)注的是，對欠薪陳案和要案，今年我省實行了約談縣政府主要負責人和企業(yè)負責人制度，運用行政手段解決欠薪問題。到目前為止，我省人社部門約談了7個縣(區(qū))政府主要負責人，6個企業(yè)負責人，解決了11起欠薪復(fù)雜案件。對于履職不力、失職失責的人員，人社部門提請建議進行問責處理。為進一步完善相關(guān)制度，省人社廳正在擬訂《山西省企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價實施辦法》等規(guī)定。

　　本報記者 王斌

　　○名詞解釋

　　“3710”行動計劃，是按照人社部和省委、省政府下達的全省人社工作37項考核指標，結(jié)合今年省人社廳確定的10個方面的重點工作制定的。該行動計劃涵蓋就業(yè)、社保、人才隊伍建設(shè)、收入分配、勞動關(guān)系等方方面面。

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