新華社赫爾辛基８月１０日電（記者李驥志 徐謙）芬蘭媒體近日披露，芬蘭航空公司決定為其高管每年發(fā)放額外養(yǎng)老金，這在芬蘭國內(nèi)引發(fā)頗多爭議。

　　本月初，芬蘭《赫爾辛基新聞》披露，芬蘭航空近年來業(yè)績優(yōu)良，公司決定每年向首席執(zhí)行官佩卡·瓦烏拉莫發(fā)放１３萬歐元（約合１５萬美元）的額外養(yǎng)老金。

　　然而，按照芬蘭政府相關(guān)政策，國家持有全部或部分股權(quán)的企業(yè)不得以發(fā)放額外養(yǎng)老金的方式變相提高獎金。芬航是芬蘭最大航空公司，也是國家控股企業(yè)。在芬蘭，養(yǎng)老金的稅率比獎金低得多。

　　芬蘭總理西比萊日前表示，芬航的做法違反了政府制定的國有企業(yè)政策。一些芬蘭媒體表示，芬航的這一決定破壞了芬蘭社會的公信度。

　　芬蘭民族聯(lián)合黨議員本·齊科維茨在接受芬蘭廣播公司采訪時說，私企高管的薪酬水平由公司自行決定，但國有企業(yè)并非如此。

　　分析人士認為，芬航此舉之所以引起爭議，原因還在于公司在向高管發(fā)放高額報酬的同時，對普通員工的薪金待遇卻較為苛刻。

　　芬蘭乘務員協(xié)會主席尤哈·庫爾內(nèi)對芬蘭《商報》說，芬航員工對此非常失望，因為公司并沒有因業(yè)績優(yōu)秀而向辛勤勞動的員工發(fā)放獎金，反而把獎金發(fā)給了高管。

　　對此，芬航董事長約科·卡爾維寧在給芬蘭經(jīng)濟事務部長的公開信中說，發(fā)給瓦烏拉莫的額外養(yǎng)老金僅占他固定年薪的２０％，這是對其工作優(yōu)秀的獎勵。他說，７０％的芬蘭國內(nèi)上市公司都是這么做的。

　　芬蘭經(jīng)濟事務部長米卡·林蒂萊表示，他將盡快召集政府國有資產(chǎn)管理部門負責人、芬航董事會主席及獎勵委員會主席等人，商議確定額外養(yǎng)老金計劃的性質(zhì)以及處理方式。

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