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今年7月,海墾控股集團(tuán)正式對外發(fā)布——墾區(qū)農(nóng)場轉(zhuǎn)企改制工作全面完成,38家農(nóng)場完成社會職能移交改制,成立了28家農(nóng)場公司。這意味著跨越60多年的“農(nóng)場”成為歷史,這一改革走在全國其他省份前列。
   
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海南攻堅(jiān)克難釋放土地生產(chǎn)力 為全國農(nóng)墾改革提供海南經(jīng)驗(yàn)

??诰W(wǎng) http://www.333424.com 時(shí)間:2017-08-15 11:32

  砥礪奮進(jìn)的5年 改革篇

  海南攻堅(jiān)克難突破利益固化藩籬,釋放全省五分之一土地生產(chǎn)力,改變百萬人口生產(chǎn)生活面貌——

  為全國農(nóng)墾改革提供海南經(jīng)驗(yàn)

  -海南日報(bào)記者李關(guān)平

  見習(xí)記者歐英才 通訊員楊光

  今年7月,海墾控股集團(tuán)正式對外發(fā)布——墾區(qū)農(nóng)場轉(zhuǎn)企改制工作全面完成,38家農(nóng)場完成社會職能移交改制,成立了28家農(nóng)場公司。這意味著跨越60多年的“農(nóng)場”成為歷史,這一改革走在全國其他省份前列。

  百舸爭流,奮楫者先。黨中央明確新時(shí)期農(nóng)墾改革方向、做出具體部署后,海南省委、省政府迅速貫徹落實(shí),成為全國新一輪農(nóng)墾改革中力度最大、進(jìn)度最快的省份。今年3月26日,全國深化農(nóng)墾改革現(xiàn)場推進(jìn)會在海南召開,肯定海南農(nóng)墾改革“取得了明顯成效”,體現(xiàn)了敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神。

  面對體制不順、機(jī)制不活、管理不嚴(yán)、分配不公、產(chǎn)業(yè)不大、人才不強(qiáng)等農(nóng)墾問題,海南正在開展一系列改革與發(fā)展的探索。

  “一把手”推動,蹄疾步穩(wěn)又爭先

  翻開海南農(nóng)墾的歷史,改革從未止步。特別是2015年,中央1號和33號文件相繼明確新時(shí)期農(nóng)墾改革方向并作出具體部署后,海南省委、省政府旗幟鮮明地強(qiáng)調(diào)“農(nóng)墾改革是中央全面深化改革的一項(xiàng)戰(zhàn)略部署”,落實(shí)好中央關(guān)于農(nóng)墾改革要求和精神既是經(jīng)濟(jì)任務(wù)也是重要的政治任務(wù)。

  2015年11月27日,中央33號文件《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)墾改革發(fā)展的意見》正式印發(fā)。不到1個(gè)月時(shí)間,我省在全國率先出臺《關(guān)于推進(jìn)新一輪海南農(nóng)墾改革發(fā)展的意見》,文件內(nèi)容既符合中央規(guī)定動作,又自選海南特色動作,得到了中共中央政治局委員、中央政策研究室主任王滬寧,中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理汪洋及中央改革辦、農(nóng)業(yè)部的肯定。

  如何確保改革的“頂層設(shè)計(jì)”精準(zhǔn)實(shí)施?省委把農(nóng)墾改革作為“一把手”工程,省委書記劉賜貴多次深入農(nóng)場、農(nóng)墾產(chǎn)業(yè)園區(qū)調(diào)研,指出要深化農(nóng)墾改革,理順管理體制、支持農(nóng)場加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),增強(qiáng)農(nóng)墾綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力,成為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),為全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn);省政府及時(shí)召開各類會議審議通過農(nóng)墾醫(yī)療衛(wèi)生、公安等機(jī)構(gòu)及人員移交地方等重大政策措施,省長沈曉明近期專門聽取海墾控股集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)工作匯報(bào)后要求,海南農(nóng)墾要加快推進(jìn)各項(xiàng)改革激發(fā)企業(yè)活力,大力調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),發(fā)展南繁育種、橡膠、咖啡等產(chǎn)業(yè),打造一批農(nóng)墾特色品牌;近兩年來,省委副書記、省深化海南農(nóng)墾管理體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長李軍主持召開約60次領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議,及時(shí)研究解決改革碰到的困難和問題。

  全省上下逐步形成了支持農(nóng)墾改革的合力。撤銷原農(nóng)墾總局需要安置機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的668名干部職工,各部門、各市縣“共同消化”妥善安置,確保改革平穩(wěn)有序推進(jìn);省里新增4.25億元財(cái)政預(yù)算補(bǔ)助市縣,支持農(nóng)場社會管理屬地化改革。

  以問題為導(dǎo)向,以改革除頑疾

  海南農(nóng)墾有過輝煌的歷史,但在改革開放大潮中逐漸落伍。改革總是由問題倒逼而產(chǎn)生,又在不斷解決問題中得以深化。

  針對海南農(nóng)墾總局和農(nóng)墾集團(tuán)“兩張皮”,相互掣肘、資源難以整合的突出問題——

  我省按照中央“墾區(qū)集團(tuán)化”要求,成立海墾控股集團(tuán),取消農(nóng)墾總局實(shí)體地位,建立健全法人治理結(jié)構(gòu)、明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系、完善現(xiàn)代企業(yè)制度。省國資委授權(quán)對農(nóng)墾控股履行出資人職責(zé),并建立以管資本為主的農(nóng)墾國有資產(chǎn)管理體制。從此海南農(nóng)墾結(jié)束了政企合一的歷史。

  同時(shí),海墾控股集團(tuán)構(gòu)建了二級企業(yè)以資本為紐帶的母子公司管理體制?!稗D(zhuǎn)企改制后,沒有了‘處長’‘科長’,經(jīng)管人員帶目標(biāo)、帶措施競聘上崗,以效果定去留,以業(yè)績定薪酬。”海墾實(shí)業(yè)集團(tuán)董事長郭仁豐對記者說。

  這家企業(yè)由海墾涉及旅游地產(chǎn)的8家企業(yè)和25家投資公司等“小、散、弱”企業(yè)重組而成,改制后所有員工一律打破行政級別、打破論資排輩,管理人員由245人壓縮為87人,107輛公車減至26輛,每年管理成本節(jié)約1500萬元以上。

  針對農(nóng)場吃“大鍋飯”、干好干壞一個(gè)樣的局面——

  我省對38家農(nóng)場實(shí)行了轉(zhuǎn)企改制,統(tǒng)籌成立28家農(nóng)場公司,農(nóng)場的社會職能和公共服務(wù)職能納入地方屬地化管理,按照現(xiàn)代企業(yè)制度構(gòu)建農(nóng)場公司治理結(jié)構(gòu),建立健全農(nóng)場和職工之間、經(jīng)營管理層與農(nóng)場公司之間合理的利益分享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制,徹底去行政化,建設(shè)成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的獨(dú)立市場主體。

  “農(nóng)場公司除了黨委書記、董事長由海墾控股集團(tuán)任命,總經(jīng)理則按照市場化方式聘任,薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績直接掛鉤。”海墾控股集團(tuán)總經(jīng)理王業(yè)僑表示,改制后的農(nóng)場公司管理層和員工有了緊迫感、危機(jī)感,精神面貌煥然一新。據(jù)透露,改制后包括農(nóng)場公司在內(nèi)的二級公司之間,因?yàn)闃I(yè)績不同,管理層薪酬甚至有10倍的差距。

  針對農(nóng)場土地“租金過低、租期過長、面積過大”引發(fā)職工意見大的“三過”問題——

  改革中,我省堅(jiān)決對農(nóng)墾農(nóng)業(yè)用地清理規(guī)范,通過外業(yè)測量、內(nèi)業(yè)整理摸清底數(shù);通過調(diào)整地租標(biāo)準(zhǔn)增加農(nóng)場公司收入;通過土地或土地收益再分配增加無地少地職工收入;通過合同換簽規(guī)范土地承包行為;通過土地確權(quán)、調(diào)解等方式清退侵占土地。目前,第一批20家農(nóng)場已完成第一階段工作任務(wù),回收農(nóng)用地56萬畝,地租凈增約8500萬元。

  以廣大職工為本,增強(qiáng)職工獲得感

  土地,是農(nóng)場發(fā)展的底子,也是農(nóng)場職工生存權(quán)益最集中的體現(xiàn)。今年50歲的周克光原來是南金農(nóng)場公司一位無地職工,僅靠割膠每月收入不足千元。農(nóng)場公司開展農(nóng)業(yè)用地規(guī)范管理后,清退被侵占土地。周克光承租了6畝地,并已經(jīng)種上蓮霧樹,日子有了盼頭。

  “3年后,蓮霧樹開花結(jié)果,按照現(xiàn)在市場行情,扣除成本后估計(jì)一年能凈賺4萬元。”周克光充滿期待地說。

  海墾控股集團(tuán)農(nóng)場事務(wù)部部長王綏文告訴記者,紅明、南金等第一批農(nóng)場公司通過農(nóng)場農(nóng)業(yè)用地的規(guī)范管理調(diào)整出來11.07萬畝的農(nóng)業(yè)用地,優(yōu)先用于安置大約1.75萬名無地少地困難職工以及并場隊(duì)職工居民作為生活保障田,獲得了職工們的擁護(hù)和好評。

  道行致遠(yuǎn)、不忘初心。改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),是為了促進(jìn)社會公平正義、增進(jìn)人民福祉。農(nóng)墾廣大職工的獲得感,正是改革的動力所在。

  目前,墾區(qū)危房改造、小城鎮(zhèn)建設(shè)、道路建設(shè)養(yǎng)護(hù)等民生項(xiàng)目均納入全省統(tǒng)一規(guī)劃,由屬地政府組織實(shí)施,減輕了農(nóng)墾辦社會的負(fù)擔(dān),民生也得到更好的保障。

  東方市投資3113萬元建設(shè)西線高速公愛互通立交路口,解決了墾區(qū)公愛片區(qū)職工群眾多年來出行難、運(yùn)輸難等問題;陵水黎族自治縣今年計(jì)劃投入1.1億元推進(jìn)南平農(nóng)場(公司)區(qū)域內(nèi)5項(xiàng)民生工程建設(shè);屯昌縣投入800多萬元完成墾區(qū)貧困戶危房改造202戶……各市縣把推動農(nóng)場改革發(fā)展、“我為農(nóng)場辦實(shí)事”作為分內(nèi)之事,精心謀劃推進(jìn)。

  農(nóng)場移交社會管理職能,基層社會治理形式也有了重大創(chuàng)新。我省首創(chuàng)在墾區(qū)設(shè)立以“居”命名的基層社會治理單位83個(gè),是具有獨(dú)立法人資格的基層社會自治組織,集管理、服務(wù)、自治功能為一體,不占用行政事業(yè)編制,根據(jù)政府授權(quán)為墾區(qū)居民提供公共服務(wù)。

  持續(xù)推動改革,扛起新的使命擔(dān)當(dāng)

  農(nóng)墾改革是一場突破利益固化藩籬的攻堅(jiān)戰(zhàn),也是一次釋放海南五分之一土地生產(chǎn)力、改變百萬人口生產(chǎn)生活面貌的變革。2015年中央33號文件明確提出“圍繞墾區(qū)率先基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、率先全面建成小康社會,加快改革發(fā)展”。省第七次黨代會明確提出“努力把農(nóng)墾打造成海南經(jīng)濟(jì)新的增長極和國家熱帶特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)”。

  為貫徹落實(shí)中央和省委的要求,墾區(qū)上下及各部門、各地政府,正凝聚成不竭的改革動力,如涓涓細(xì)流匯成江河,改出鮮活的經(jīng)濟(jì)新動能,改出農(nóng)墾創(chuàng)新的根基——

  深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,優(yōu)化農(nóng)墾產(chǎn)業(yè)布局,提升農(nóng)墾競爭力。海南農(nóng)墾根據(jù)自身資源稟賦、組織優(yōu)勢、使命擔(dān)當(dāng)提出實(shí)施“八八”戰(zhàn)略,即組建八大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司和建設(shè)八大園區(qū),積極培育和發(fā)展有核心競爭力的國有農(nóng)業(yè)企業(yè)群和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園。

  新組建的海墾果業(yè)集團(tuán)整合墾區(qū)25萬畝芒果產(chǎn)業(yè)資源,形成全國最大的芒果種植基地;一個(gè)集示范種植、旅游觀光、科技創(chuàng)新為一體的桂林洋國家熱帶農(nóng)業(yè)公園已初具雛形;三亞鳳凰谷鄉(xiāng)村文化旅游區(qū)一期“蘭海仙谷”已開園迎客……海墾控股集團(tuán)提出將用3至5年時(shí)間把海南農(nóng)墾打造成為熱帶特色農(nóng)業(yè)“王牌產(chǎn)業(yè)”的航母。

  深度謀劃、精準(zhǔn)招商。2015年舉辦“八八”戰(zhàn)略招商會,協(xié)議引進(jìn)資金286億元;2017年全省招商推介會期間,海墾控股集團(tuán)共簽約項(xiàng)目26個(gè),投資總額202億元。泰國正大、海航、泰康人壽等企業(yè)紛紛進(jìn)駐農(nóng)墾。

  “大方引才、大度容才、大氣勵(lì)才”三大人才戰(zhàn)略的實(shí)施,正激活農(nóng)墾事業(yè)發(fā)展的“源頭活水”。2016年5月底,海墾控股集團(tuán)一次性拿出335個(gè)崗位公開招聘,這在海南農(nóng)墾60多年來的人才引進(jìn)史上實(shí)屬鮮見;與海航集團(tuán)、國開行海南分行等優(yōu)秀企業(yè)建立人才相互掛職體系;出臺了績效與薪酬管理辦法,建立健全重實(shí)績、重貢獻(xiàn)、向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制,最大限度釋放人才制度含金量……三大人才戰(zhàn)略正培養(yǎng)一批懂市場、善經(jīng)營、會管理、具有國際視野的優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍和行業(yè)領(lǐng)軍人才。

  農(nóng)墾改革的深入推進(jìn),效果也在不斷凸顯:海墾控股集團(tuán)今年1至6月實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,實(shí)現(xiàn)盈利1.11億元,與去年同期相比,增盈約4.19億元。

  “逆水行舟,不進(jìn)則退。改革,沒有完成時(shí),只有進(jìn)行時(shí)!”海墾控股集團(tuán)黨委書記、董事長楊思濤表示,海南農(nóng)墾必須要深刻理解和準(zhǔn)確把握黨中央、國務(wù)院及省委、省政府推進(jìn)農(nóng)墾改革發(fā)展的背景、方向和措施,銳意改革,勇于創(chuàng)新,艱苦奮斗,盡快由體制機(jī)制改革轉(zhuǎn)向經(jīng)營管理機(jī)制改革,全面激發(fā)活力,以更富創(chuàng)造力、更具戰(zhàn)斗力、更有帶動性的實(shí)踐扛起農(nóng)墾新的使命擔(dān)當(dāng),繼續(xù)為全國農(nóng)墾改革貢獻(xiàn)“海南經(jīng)驗(yàn)”。

  (海南日報(bào)???月14日訊)

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[來源:海南日報(bào)] [作者:李關(guān)平] [編輯:陳曉丹]
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