上海首次從法官助理中遴選初任法官 首創(chuàng)“庭審面試”

　　中新網(wǎng)上海9月4日電 (李姝徵高遠(yuǎn))上海市高級人民法院(以下簡稱上海高院)4日召開發(fā)布會，就上海首次啟動法官助理遴選初任法官工作的背景、意義、程序及特點作了深度解讀。

　　記者當(dāng)日獲悉，上海法院在中國首創(chuàng)“庭審面試”，入額法官將全部到基層任職，上海將逐步構(gòu)建法官職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)機(jī)制。

　　2015年，上海法院在中國范圍內(nèi)率先啟動法官入額工作，目前已順利完成兩批法官入額，第三批法官入額正在推進(jìn)中。

　　據(jù)上海高院方面介紹，此次遴選是上海首次從法官助理中遴選初任法官，它既是進(jìn)一步深化人員分類管理改革的創(chuàng)新之舉，同時也是完善法官選任制度、保持法官隊伍良性發(fā)展的應(yīng)有之意。

　　上海高院政治部副主任衛(wèi)建萍表示，上海目前有法官助理1939人，這支隊伍已具備一定規(guī)模，資歷、能力等各方面條件已臻成熟。在法官員額使用上，上海使用員額數(shù)為29.7%，為法官助理預(yù)留了合理空間。

　　“以后，基層法院的法官從全市法院法官助理中擇優(yōu)遴選，高、中級法院的法官從下級法院的法官中逐級擇優(yōu)遴選，上海將逐步構(gòu)建法官職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)機(jī)制。”上海高院副院長郭偉清說。

　　記者從發(fā)布會上獲悉，上海此次法官助理遴選方案一共細(xì)分為8個步驟，分別是申請報名、崗位承諾、基本條件審查、業(yè)績考核、考試面試、遴選委員會遴選、上海高院黨組審議、任命法律職務(wù)。

　　其中，考試面試環(huán)節(jié)中的“庭審面試”方式在中國尚屬首次。所謂庭審面試，即由考生擔(dān)任辦理案件的法官進(jìn)行模擬開庭，上海全市法院資深審委會委員擔(dān)任面試考官，部分優(yōu)秀入額法官擔(dān)任案件當(dāng)事人，該面試重點考察考生對審判程序的熟練度、規(guī)范性以及庭審駕馭能力。

　　上海高院透露，目前，通過前期申請報名、崗位承諾、資格審查、業(yè)績考核等程序，上海共有296名法官助理于9月2日參加了遴選考試，這些法官助理平均年齡32.5歲，其中最大48歲，最小28歲。他們?nèi)烤哂斜究埔陨蠈W(xué)歷，其中85.5%的法官助理具有碩士以上學(xué)歷，平均從事司法工作6.6年。

　　據(jù)悉，上海法院將在9月中旬舉行庭審面試。(完)

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