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黎安鎮(zhèn)推進(jìn)黨員積分制創(chuàng)新管理模式;隆廣鎮(zhèn)加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng),試點(diǎn)掛職“兩委員”(即產(chǎn)業(yè)委員、就業(yè)委員);本號(hào)鎮(zhèn)探索黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度……今年,陵水黎族自治縣推行“書(shū)記項(xiàng)目”管理方式,即每個(gè)基層黨(工)委書(shū)記通過(guò)認(rèn)領(lǐng)的方式,打造1項(xiàng)至2項(xiàng)基層黨建項(xiàng)目,引領(lǐng)該縣基層黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
   
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陵水打造基層黨建品牌 引領(lǐng)黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

海口網(wǎng) http://www.333424.com 時(shí)間:2017-09-06 11:17

  陵水通過(guò)黨(工)委書(shū)記認(rèn)領(lǐng)基層黨建項(xiàng)目,引領(lǐng)黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

  “書(shū)記項(xiàng)目”打造基層黨建品牌

  黎安鎮(zhèn)推進(jìn)黨員積分制創(chuàng)新管理模式;隆廣鎮(zhèn)加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng),試點(diǎn)掛職“兩委員”(即產(chǎn)業(yè)委員、就業(yè)委員);本號(hào)鎮(zhèn)探索黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度……今年,陵水黎族自治縣推行“書(shū)記項(xiàng)目”管理方式,即每個(gè)基層黨(工)委書(shū)記通過(guò)認(rèn)領(lǐng)的方式,打造1項(xiàng)至2項(xiàng)基層黨建項(xiàng)目,引領(lǐng)該縣基層黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

  “通過(guò)各黨委書(shū)記親自抓、負(fù)總責(zé),積極調(diào)動(dòng)各方資源,凝聚形成工作合力,切實(shí)帶動(dòng)基層黨建工作水平整體提高。”陵水縣委組織部副部長(zhǎng)王祚銳說(shuō)。

  黨員積分制管理模式是黎安鎮(zhèn)今年重點(diǎn)打造的“書(shū)記項(xiàng)目”,黎安鎮(zhèn)通過(guò)對(duì)黨員履行義務(wù)、參加組織活動(dòng)、服務(wù)群眾等方面的情況進(jìn)行如實(shí)記載并用分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化,以累積積分的形式反映黨員履職的情況。

  在黎安鎮(zhèn)的黨員積分管理手冊(cè)上,印有積分考核細(xì)則,使人一目了然。黨員積分制管理實(shí)行分類(lèi)積分方法,實(shí)行百分制,分值分為日常行為積分(90分)和年度民主評(píng)議積分(10分)兩個(gè)部分,每半年作為一個(gè)周期。

  “以60分為基準(zhǔn)分,對(duì)參與積分管理的黨員按照積分評(píng)定星級(jí)。”黎安鎮(zhèn)委書(shū)記史亮波介紹,一共分為5個(gè)星級(jí),對(duì)于評(píng)比等級(jí)低的黨員,村黨組織書(shū)記要進(jìn)行約談,督促其提高。“通過(guò)積分的形式考核黨員,能夠一改以往憑印象評(píng)定黨員的弊端,做到有理有據(jù),切切實(shí)實(shí)能夠監(jiān)督黨員工作。”史亮波說(shuō)。

  在隆廣鎮(zhèn),通過(guò)層層篩選、考察選出的18位農(nóng)村優(yōu)秀人才,分別從產(chǎn)業(yè)扶貧和就業(yè)扶貧兩個(gè)方向到村掛職,帶領(lǐng)群眾脫貧致富。試點(diǎn)掛職“兩委員”,加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)就是隆廣鎮(zhèn)今年“認(rèn)領(lǐng)”的“書(shū)記項(xiàng)目”。

  目前,隆廣鎮(zhèn)推行掛職“兩委員”的成效明顯。在掛職產(chǎn)業(yè)委員的帶動(dòng)下,隆廣鎮(zhèn)已形成6個(gè)初具規(guī)模的合作社,將有效帶動(dòng)周邊貧困戶(hù),以發(fā)展產(chǎn)業(yè)的方式增加貧困戶(hù)收入。同時(shí),掛職就業(yè)委員已幫不少貧困戶(hù)走上工作崗位,通過(guò)就業(yè)有了一筆穩(wěn)定的收入,脫貧的信心增強(qiáng)了。

  據(jù)陵水縣委常委、組織部長(zhǎng)楊振斌介紹,隆廣鎮(zhèn)掛職“兩委員”的設(shè)置是陵水結(jié)合當(dāng)前的攻堅(jiān)脫貧工作試點(diǎn)培養(yǎng)村級(jí)后備干部的一項(xiàng)前瞻性舉措。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的試點(diǎn)工作,現(xiàn)在條件基本成熟,擬在全縣范圍內(nèi)推廣隆廣鎮(zhèn)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),每村至少有3名至5名后備干部。

  “陵水縣委組織部對(duì)‘書(shū)記項(xiàng)目’的落實(shí)效果進(jìn)行集中會(huì)審,評(píng)選若干個(gè)基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀‘書(shū)記項(xiàng)目’,適時(shí)開(kāi)展表彰,同時(shí)推廣到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)。”王祚銳介紹,這種先試點(diǎn)后推廣的模式,可以少走彎路,節(jié)省資源,提高基層黨建工作的效率。

  下一步,陵水將繼續(xù)落實(shí)“書(shū)記抓、抓書(shū)記”黨建責(zé)任機(jī)制,抓好黨建工作各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí),打造一批有特色、有影響的基層黨建工作品牌。

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[來(lái)源:海南日?qǐng)?bào)] [作者:李艷玫 陳思國(guó)] [編輯:程小欣]
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