近年來，各類早教及英語培訓(xùn)機構(gòu)在我國各大城市持續(xù)火熱，其中最搶手的莫過于外教。半月談記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些外教并非來自英語母語國家，更不具備相關(guān)從業(yè)資格證和經(jīng)驗。

　　談起“外教熱”，可能很多父母都深有感觸。一方面，是越來越多的家庭都有找外教的經(jīng)歷，從豪華的“一對一”外教到經(jīng)濟的“一對多”教學(xué)，豐儉由人。另一方面，是越來越多的學(xué)校開始把外教視為“標(biāo)配”，也不管有沒有聘請外教的必要。

　　但這些“老外”其實未必都是英語教學(xué)專家。比如我的一個朋友的孩子，上了一個雙語幼兒園，一學(xué)期下來孩子常常說一口“風(fēng)味獨特”的英語，后來才知道原來這位“老外”是法國人。那酸爽的發(fā)音，還不如家長自己教呢。

　　一邊是外教熱，一邊是魚目混珠者不少，得從供需兩個方面來分析。首先是現(xiàn)在主流的精細(xì)育兒理念，讓家長們都期待孩子能盡早地接觸英文，還得是“原汁原味”的英語，這自然大大滋長了外教的市場需求。有時候，也摻雜了家長一點小小的虛榮心，孩子能跟外國人聊聊天，或者能演一個英語短劇、唱一首英文歌，發(fā)到朋友圈都是一件“有面子”的事。

　　其次，是在膨脹的需求之下，外教越來越多，但門檻卻越來越低。不管有沒有過教育經(jīng)驗，是不是英語母語，一包裝都成了“國際教育專家”。就廣州而言，有媒體做過調(diào)查，由于外教是外籍人士賺取高薪最為輕松的方式，其實相當(dāng)多的外教都沒有過從業(yè)經(jīng)驗：有的外教是搞樂隊的，有的是廚師，有的是工人……

　　要讓外教這一行業(yè)規(guī)范起來，管理上必須保持一定的門檻。比如外教需要獲得本地頒發(fā)的外國專家證、由外國專家局審批，必須來自母語國家、兩年以上工作經(jīng)歷等。但在實際操作中，請“黑外教”能規(guī)避繁雜程序，價格也更便宜，于是一些教育機構(gòu)便打起了擦邊球。對于外教的從業(yè)資格，有關(guān)部門理應(yīng)更加主動地進(jìn)行查驗。別等著孩子們都講了一口不知哪里口音的英文，才想起來查查外教“客從何處來”。

　　而父母也得有一個更平和的心態(tài)。外教不僅不是萬能的，甚至在與孩子溝通方面，可能還存在語言和文化上的隔閡。外教與中國教師，各有所長。而且在中國的教育環(huán)境下，外教只能是孩子的“補品”，不能取代中文教育的“正餐”。有的教育機構(gòu)就是看準(zhǔn)了家長迷信外教的心態(tài)，想盡一切辦法增加“國際元素”，以收取更高的費用。

　　外教固然能給孩子的學(xué)習(xí)和成長帶來一些特別的東西，但一必須規(guī)范合法、貨真價實，二也沒必要過分迷信。只要孩子自己感興趣、肯努力，沒有外教一樣學(xué)得好英語。

　　（廣州日報評論員 張漲）