人社部副部長：努力實現到2020年農民工工資基本無拖欠

　　中國人力資源和社會保障部副部長邱小平近日在答記者問時表示，國務院辦公廳印發《保障農民工工資支付工作考核辦法》(以下簡稱《辦法》)，目的是通過實施考核，進一步落實各級地方政府的屬地監管責任，推動各地把中共中央、國務院的有關工作部署落到實處，努力實現到2020年基本無拖欠的目標。

　　7日，國務院辦公廳印發《保障農民工工資支付工作考核辦法》。在談到《辦法》的總體考慮時，邱小平說，為落實治欠保支工作的屬地監管責任，切實保障農民工勞動報酬權益，國務院決定從2017年到2020年，對各省級政府保障農民工工資支付工作實施考核。

　　他介紹，考核工作在國務院領導下，由解決企業工資拖欠問題部際聯席會議負責實施，部際聯席會議辦公室具體組織落實。考核對象為各省、自治區、直轄市人民政府及新疆生產建設兵團。

　　在介紹考核等次時，邱小平表示，《辦法》規定，考核采取分級評分法，按照最終評分，將各地區分為A、B、C三個等次。其中，各項工資支付保障制度完備、工作機制健全、成效明顯且得分排在前10名的省份為A級；保障農民工工資支付工作不得力、欠薪問題突出、考核得分排在全國后三名，或因欠薪問題引發一定數量和規模的重大群體性事件或極端事件的省份為C級；A、C級以外的省份為B級。

　　邱小平說，考核結果報國務院同意后，由部際聯席會議向省級政府通報，并抄送中央組織部，作為對各省級政府領導班子和有關領導干部進行綜合考核評價的參考。考核評議過程中發現需要問責的問題線索，移交紀檢監察機關。對考核等級為A級的，由部際聯席會議予以通報表揚；對考核等級為C級的，由部際聯席會議對該省級政府有關負責人進行約談，提出限期整改要求。被約談省級政府應當制定整改措施，并提交書面報告，部際聯席會議辦公室負責督促落實。

　　在貫徹落實方面，邱小平說，下一步，人社部將會同部際聯席會議各成員單位，認真抓好組織實施，確保考核工作平穩進行。一是加強宣傳和培訓，使各地政府和有關部門統一思想認識，了解掌握考核工作的各項要求，為順利實施考核創造條件。二是抓緊印發2017年度考核方案及細則，明確考核重點和具體要求。三是指導各地于明年2月底前認真開展自查，在此基礎上，組織部際聯席會議各成員單位搞好實地核查和綜合評議，努力使考核結果準確反映各地的工作實際。(完)

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