海口人大代表胡靜：提高認(rèn)知度健全社工人才薪酬保障機(jī)制

海口網(wǎng)　http://www.333424.com　時間：2018-02-10 11:40

　　海口人大代表胡靜。

　　海口網(wǎng)2月10日消息（記者鐘圓圓攝影報道）2月10日，海口市第十六屆人民代表大會第四次會議開幕，人大代表胡靜提交了《關(guān)于加強(qiáng)海口社工人才隊伍建設(shè)的建議》的議案，建議關(guān)注社工群體，建立健全社會工作專業(yè)人才薪酬保障、表彰、培養(yǎng)機(jī)制，提高社工的社會認(rèn)知度。

　　“社工也是一個工作，是社會各行各業(yè)的重要補(bǔ)充力量。”胡靜表示，從2013年至今，海口共成立了7家社工機(jī)構(gòu)，重點服務(wù)人群包括老年人、青少年以及社會弱勢群體，服務(wù)范圍輻射海口各區(qū)。僅2017年，海口社會工作行業(yè)總計服務(wù)人次就達(dá)到104787人。經(jīng)過長期定點服務(wù)，社工工作取得了一定成效并獲得服務(wù)對象肯定，社區(qū)治理有明顯提升，但社工行業(yè)依然面臨著收入低、未來發(fā)展不明確、社會認(rèn)知度低、專業(yè)角色不被認(rèn)可、工作獲得支持少等問題，許多社工人才很難在崗位上堅持，讓海口社工行業(yè)很可能出現(xiàn)“逆淘汰”現(xiàn)象。

　　胡靜建議，海口應(yīng)當(dāng)建立健全社會工作專業(yè)人才薪酬保障機(jī)制，以“以崗定薪、以績定獎、按勞取酬”的模式，與社會工作者學(xué)歷、資歷、業(yè)績、崗位等多種指標(biāo)相結(jié)合，設(shè)置職級相對應(yīng)的待遇，留住行業(yè)優(yōu)秀人才；建立社會工作專業(yè)人才表彰制度，開展“海口優(yōu)秀社工表彰”，動員海口社工參與 “海口初級督導(dǎo)選拔”等評比活動，增加社工的榮譽感、價值感，提高社工社會地位；同時還要提高市民對社會工作的認(rèn)知度，建議相關(guān)部門加強(qiáng)與高校、本地社區(qū)、社會機(jī)構(gòu)等部門合作與交流，調(diào)研了解前沿地區(qū)社工購買模式，通過聯(lián)合展開一系列的活動、借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗等渠道來傳播社工理念，加大對社工群體的關(guān)注，讓人們了解社工，認(rèn)識社工，從而提高社會工作的認(rèn)知度。