韓國最低時薪明年提高10.9% 勞資雙方均不滿

　　韓國最低工資委員會14日決定，2019年最低時薪標準提高10.9%，從今年的7530韓元（約合44.6元人民幣）上調至8350韓元（49.5元人民幣）。屆時，韓國最低時薪標準將首次突破8000韓元（47.4元人民幣）大關。

　　【上調標準】

　　韓國最低工資委員會由勞資雙方代表和公眾代表組成。經過長達19個小時徹夜協商，這一委員會14日決定上調最低時薪標準10.9%至8350韓元（49.5元人民幣）。

　　最低工資委員會27名成員中，來自資方的9名代表因為反對上調最低時薪標準而聯合抵制這場會議，僅5名勞方代表和9名公眾代表參加協商。

　　資方不在場的情況下，勞方提出的漲薪方案是調整最低時薪至8680韓元（51.4元人民幣），公眾方提出的方案是8350韓元（49.5元人民幣）。最終，代表們投票表決，確定選擇后者。

　　韓國食品等商品價格近期呈上漲趨勢。韓國消費者院價格信息綜合門戶網站上月發布的數據顯示，首爾地區消費者常吃的8種菜品中7種價格上漲，只有一種同比持平。其中，冷面平均價格為每碗8769韓元（52元人民幣），同比上漲10.1%，漲幅最大。

　　【雙方不滿】

　　韓國今年最低時薪標準為7530韓元（44.6元人民幣），比2016年提高16.4%，創下近20年來的最大增幅。一些專家推測，最低工資委員會調低明年增幅，主要原因是擔心遭中小企業批評。

　　韓國總統文在寅先前承諾，2020年前把最低時薪上調至1萬韓元（59.3元人民幣）。為實現這個目標，最新時薪每年應至少調高15.2%。如果按現有速度，文在寅的承諾恐怕無法兌現。

　　最低時薪標準上調10.9%的消息傳出后，勞資雙方均表達不滿。

　　韓國微型企業聯合會說，便利店店主2017年平均每月利潤為195萬韓元（1.16萬元人民幣）。最低時薪上調后，平均每月利潤降至130萬韓元（7703元人民幣）。如果最低時薪明年再次上調，利潤將進一步減少。

　　勞方起初要求時薪上調43%，達到1.079萬韓元（63.9元人民幣）；最終協商結果讓他們失望。

　　一個勞方團體說：“我們擔憂，看到結果后更加痛苦。我們要求徹底改革最低工資制度，將竭盡所能達到最低時薪1萬韓元的目標。我們意識到，這屆政府已經放棄文在寅的承諾。”（張旌）（新華社專特稿）

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