四川大學華西醫(yī)院出臺激勵政策 醫(yī)療科技成果轉化重獎研究人員

　　四川大學華西醫(yī)院出臺激勵政策

　　醫(yī)療科技成果轉化重獎研究人員

　　提高成果轉化收益比例、擴大橫向經(jīng)費使用自主權、完善業(yè)績認定和考核評價體系、鼓勵科技人員兼職和離崗創(chuàng)業(yè)……近日，四川大學華西醫(yī)院正式發(fā)布新的成果轉化系列激勵政策——《促進科技成果轉移轉化實施方案（試行）》，其中包括9類激勵政策、36條落地措施（簡稱“華西九條”）。

　　“我們希望能運用市場機制加大激勵力度，激發(fā)大家的創(chuàng)新動力。”華西醫(yī)院院長李為民介紹說。按照規(guī)定，成果完成人可在申請專利或專利技術成果作價投資前，與醫(yī)院以協(xié)議的方式事先約定科技成果的權屬或股權比例，并允許成果完成人以個人名義占有股份。同時，提出了原創(chuàng)成果通過轉讓或許可取得的凈收入，以及作價投資獲得的股份或出資比例，提取80%至90%的比例用于獎勵。

　　通過明確的質和量的規(guī)定，“華西九條”規(guī)定原創(chuàng)成果轉化以后，對完成和轉化作出重要貢獻的人予以重獎。同時，擴大橫向項目經(jīng)費使用自主權，在保證完成合同任務的前提下，根據(jù)工作內容和合同約定合理自主安排，不設置勞務費比例限制；辦理結題后形成的結余經(jīng)費，可用于持續(xù)研究，也可部分或全部用于績效獎勵；允許和規(guī)范科技人員兼職從事科技成果轉化活動。

　　麻醉科主任劉進認為，此項政策最大的亮點之一，是在以前只支持創(chuàng)新轉化的基礎之上，又支持了創(chuàng)業(yè)，“科室內有研究想法的人可以先試先行，通過身邊的成功案例進行示范?！眲⑦M表示，“相信一定會有更多的醫(yī)生投入到研究中去。”

　　《 人民日報 》（ 2018年08月17日 13 版）

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