勞動仲裁眾生相⑥丨?騎士精神

作為一名仲裁員，我見過很多當事人，大家通常只有一面之緣，就消失于茫茫人海。但有一個當事人，很久以后我們在斑馬線上又匆匆的見過一面。

人群中，他斜挎著包，騎著送餐車，驚喜地叫道：“席仲裁員，是我，大俠。”

大俠，一個年輕的外賣騎手，我辦理第一宗新就業(yè)形態(tài)的勞動者。

新就業(yè)形態(tài)，是依托互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息科技手段帶來的一種就業(yè)新模式。新就業(yè)形態(tài)勞動者主要有外賣配送員、網(wǎng)約車司機、快遞員等群體。他們與具有較強經(jīng)濟從屬性和人身附屬性的傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)勞動者相比，公司對勞動者的管理松散，勞動者對公司的依附性較弱。

第一次見大俠，在庭上。他頂著一頭藍紫色的短發(fā)，特別醒目。當時臨近開庭，作為被申請人一方的公司仍未到庭。

“仲裁員，待會我們不用等公司，公司不會派人來的。”他一臉陽光，悠然自得地對我說，“因為我的請求，不會被支持。”

攝影 楊鶴

我被弄糊涂了，明知不被支持，還花時間精力來申請仲裁？細細打量他，身軀凜凜，五官清晰而立體，那雙清澈明亮的眼睛所散發(fā)的光芒，怎么也不像腦子不清醒，故意挑事的人。

從他的仲裁請求，一是確認與公司存在勞動關(guān)系，二是請求公司支付工傷賠償金、醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院期間伙食補助費，可以得出：這是一起典型的外賣騎手工作受傷，要求確認勞動關(guān)系走工傷的案件。不幸中的萬幸，他傷勢不重。

“你們新業(yè)態(tài)勞動用工形式多樣，還得根據(jù)實際情況認定勞動關(guān)系。”不是我給他希望，是我的職業(yè)不容許我說話說得太滿。

他嘿嘿一笑：“不會錯。來之前我了解過，網(wǎng)上有一模一樣的情況。”

我不再搭理他。

到了開庭時間，被申請人確實未到庭。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條的規(guī)定，依法缺席裁決。庭審進程很快，大俠自認工作時間自由，每日無需打卡考勤，自行選擇上線時間，公司不對其進行工作管理，完全自主決定是否承接某訂單的配送服務，何時進行外賣配送。

他如此坦誠，案件事實如此明了，仲裁裁決結(jié)果必定如他所愿，駁回所有仲裁請求。

休庭后，他洞察到了我的想法，主動找我聊天：“仲裁員，你是不是覺得我很怪？”

“有些特別。”我笑道。

“我真心喜歡外賣員這份工作，工作自由，多勞多得，今天干活，明天結(jié)賬，還不需要處理復雜的人際關(guān)系。”他洋洋得意地說，“雖然我跑單不是最多最快，但我一定是最懂生活的快樂騎手。”

三年跑單生活，他熟悉這座海島城市的日月星辰，潮漲潮落，一街一巷，花鳥樹木。曙光初照的清晨，寧靜涼爽的晚上，滂沱的暴雨，灼人的烈日，各色景象，構(gòu)成他的日常。盡管落腳于某個點，但他以愚公移山之志，從這個點跑到下個點，又從下個點跑到下下個點，直至跑滿整個面。同一條街道上，哪家餐館味道好，哪家分量足，哪家下單多；不同時間段出門，哪條路堵，哪里在修路，哪兒下坡多；不同行業(yè)，哪家公司員工每晚都加班點外賣。細膩的人間觀察，他全看在眼里。

我問：“被催單嗎？”

他說：“催單很正常，我點餐的時候，也希望騎手送快點。”

我問：“經(jīng)常被刁難嗎？”

“商家和小區(qū)保安刁難的多，很少有顧客刁難。但有次暴雨天，一個顧客從接單就一直催，中途因為接他電話，我還摔了一跤。才遲到五分鐘，等我到門口，他竟然問候我祖宗。那我也很生氣，可我不屑和他對罵，我就當著他的面把他點的外賣拆開吃了。”他爽朗地笑道，“既然他不能等，那讓他多等會。”

明明是件很心酸的事，卻看到了他松弛的處事方式和生活態(tài)度。

我問：“想過以后干什么嗎？”

“我的想法，盡可能做自己喜歡的事業(yè)。”他思索了會，“有一家屬于自己的餐館。”

我沒按捺住好奇心：“既然你知道結(jié)果，為什么來申請仲裁。”

“雖然我知道結(jié)果不好，但現(xiàn)在比結(jié)果更重要的是改變。我想您們更重視我們騎手的權(quán)益，因為這不是個案。”

“你身上有種俠士精神。”我由衷地贊美道。

“不是俠士精神，是騎士精神。”他始終燦爛。

工作中，遇見形形色色的當事人，偶爾有幸能承載他們的喜怒哀樂，這大概是作為仲裁員最大的工作福利。