月薪6000元大學生不動心 原因竟是工作起點低

　　專家提醒大學生求職應擺正心態(tài)

　　近日，湖南省民營企業(yè)招聘周活動在中國湖南人才市場啟動，遠大集團、藍思科技等省內(nèi)外200家用人單位提供各類崗位4000余個，吸引了5000余名求職者前來應聘。記者在招聘會上發(fā)現(xiàn)，面對激烈的求職競爭，一些缺口很大的崗位卻遭到大學生求職者冷落。

　　湖南藍天汽車集團招聘汽車銷售經(jīng)理，“除6000元至8000元的月薪外，還有績效獎金。”面對相對較高的薪酬，湖南商學院畢業(yè)生高程卻表示“興趣不大”，原因是工作起點較低。前程無憂網(wǎng)站日前發(fā)布的調(diào)查報告顯示，最缺應屆生的5個職業(yè)大類是：銷售人員、客服與技術(shù)支持等。但在求職過程中，這些熱門職業(yè)卻并不受大學生的青睞。以銷售崗位為例，其底薪低但做得出色則提成可觀，但銷售崗位一則競爭激烈，二則工作辛苦、壓力大，導致不少大學生對其“不感冒”。不少大學生求職者希望從事體面的工作，如公務員、銀行職員、人力資源、會計等工作。

　　具備哪些素質(zhì)的應屆畢業(yè)生更受民企青睞？湖南萬榮科技有限公司人力資源部負責人羅萍表示，素質(zhì)高、學力(學習能力)高、實踐能力強的畢業(yè)生更受歡迎。“雖然學歷重要，學力更重要，這也是企業(yè)招人時考察的首要因素，因為善于學習的人干什么都上手快。”

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