海口網11月7日消息（記者 任錦雯）又到了各大企業校園招聘最為火熱的季節，為了避免一畢業就面臨分手的窘境，記者從我市多家高校招生就業處了解到，如今高校情侶捆綁求職非常火熱，甚至許多情侶為了對方寧愿薪酬差點，待遇低一點，也希望能和情侶一起攜手共度。

　　畢業生：不做“畢分族 ”情侶捆綁應聘

　　“誰說畢業就要分手，我們一定會攜手在一起。”海南大學2014屆畢業生陳芳（化名）拉著男朋友的手大聲對記者說。她向記者展示了她為她自己和男朋友專門制作的精美簡歷。展開透明的文件夾，左右兩面展開了兩個不同的人生，但卻在最終訴說著一樣的求職意愿：“把我們一起錄用吧！”

　　在2014屆大學生紛紛開始加入求職大軍時，一種“情侶簡歷”悄然興起，在浩浩蕩蕩的求職大軍中，大學生情侶檔越來越吸引眼球。

　　陳芳告訴記者，她自己是學中文的，她男友是學計算機的，他們找工作主要以男友的專業為主。“我的要求不高，為了男友的工作，我的工資待遇低一點都沒關系，只希望能和男友在一起。”陳芳說，“其實我覺得情侶應聘也挺不錯的，現在企業不都怕人員不穩定么，夫妻檔一起工作那不是更加有保障嗎？”

　　企業：同時為情侶雙方提供職位有難度

　　對于大學生情侶共進退找工作的模式，海南智全文化公司總經理魯霖表示，他本人不太能夠接受有情侶檔在自己的公司工作。“第一方面，我們公司的規模并不大，如果情侶雙方都在這里工作的話，如果出現矛盾處理起來比較麻煩。第二方面，情侶和夫妻畢竟不同，隨時都有可能分手，這樣的關系在一個企業工作會使得人事關系過于復雜。”魯霖說。 “企業也很難為情侶雙方都提供合適的工作，畢竟工作崗位是有限的，用這樣買一送一的方式，無疑是不利于我們把更好的崗位留給更合適的人才。

　　記者走訪了人才市場和部分高校周邊的打印社，一些老板表示，今年“跟傳染感冒似的，十對里就有三四對是搭配著做簡歷”。

　　專家：人才優秀才是企業錄用的根本因素

吉成堯告訴記者決定企業是否能夠錄用的根本因素是人才是否優秀，對于一些工種比較特殊的工作，例如橋梁設計、建筑工程等，由于工作地點比較偏遠，一些單位會幫助家屬解決工作崗位，除此之外私企很少能夠為情侶雙方提供工作。“除非兩個人都特別優秀，而且專業對口，否則從企業的角度講還是很難有兩個一起錄用的情況。”

　　吉成堯建議，對于在海口找工作的情侶來說，其實并不需要非在一個單位工作，畢竟從個人的職業生涯發展來看，在一個單位工作也會有所束縛。“可以選擇一個城市的不同工作單位，這樣對于維系感情和發展工作都有好處，就業成功率也會比較高。”

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