海口網(wǎng)12月10日消息（記者 曾麗園）張同學(xué)是海南醫(yī)學(xué)院大四的學(xué)生，今年10月25日他成功面試上鄭州優(yōu)德偉業(yè)高科技發(fā)展有限公司海口分公司的醫(yī)療用品銷售崗位。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的工作后，張同學(xué)并不滿意這份工作，遂提出辭職，卻被告知無(wú)法領(lǐng)取上個(gè)月的工資。而工作之前，該公司并未與張同學(xué)簽訂勞動(dòng)合同。

　　畢業(yè)季即將來(lái)臨，今年大四的應(yīng)屆畢業(yè)生張同學(xué)為了找到一份滿意的工作，便在網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷，尋找更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。10月20日左右，鄭州優(yōu)德偉業(yè)高科技發(fā)展有限公司海口分公司的工作人員給張同學(xué)打了電話，稱在智聯(lián)招聘上看到了他的簡(jiǎn)歷，希望他到公司來(lái)面試。張同學(xué)成功通過(guò)了面試，并于10月25日正式上崗工作。“公司說(shuō)，實(shí)習(xí)期間的工資是一個(gè)月1000元，每月月初發(fā)放。”張同學(xué)說(shuō)，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的工作，他對(duì)這份工作并不滿意。

　　12月2日，張同學(xué)向公司提出了辭職，并要求領(lǐng)取11月份的1000元工資。但公司稱，辭職需要提前兩周申請(qǐng)，“如果我現(xiàn)在走就沒(méi)有工資，必須再干兩周公司才發(fā)給我，可是我不想再干了。”而該公司并未與張同學(xué)簽訂勞動(dòng)合同。

　　隨后，海口網(wǎng)記者采訪了該公司辦公室主任周小姐。周小姐稱，張同學(xué)只在公司工作了兩個(gè)周的時(shí)間，離職時(shí)并未完成工作交接程序。據(jù)周小姐介紹，張同學(xué)于11月初正式入職，入職后有兩個(gè)星期的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間已明確說(shuō)明是沒(méi)有薪資待遇的，入職后第三個(gè)周張同學(xué)并未來(lái)上班，只有第四、第五個(gè)周上了兩個(gè)星期的班。

　　周小姐稱，張同學(xué)當(dāng)天提出辭職時(shí)，她表示同意，“但是要按正常離職程序走，要寫離職信、填離職單、把工作交接清楚、將遺留的問(wèn)題解決好，才能正式離職，但張同學(xué)要求當(dāng)天就必須結(jié)清工資。”“哪怕只在公司工作一天，也會(huì)給他結(jié)工資，但前提是必須完成工作交接。”周小姐說(shuō)，張同學(xué)提出辭職后，就沒(méi)有再去過(guò)公司。

　　而該公司在張同學(xué)正式工作前，并未與其簽訂勞動(dòng)合同此舉是否合法呢？為此，記者咨詢了海南陽(yáng)光島律師事務(wù)所的陳劍律師。陳律師表示，勞動(dòng)法明確規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。而勞動(dòng)法中并未明確規(guī)定，實(shí)習(xí)期間是否需要簽訂勞動(dòng)合同。

　　張同學(xué)表示，希望通過(guò)自己的經(jīng)歷給廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提個(gè)醒，找工作時(shí)需謹(jǐn)慎。

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