如何打破二三本畢業生“就業墻”
????不少二三本院校的畢業生在求職時，常會遭遇就業“玻璃門”：畢業院校沒優勢，專業上也缺乏競爭力。是堅持“漂”在大城市，還是扎根基層、開拓新天地？相關的就業政策、用人標準，又該如何調整，幫助他們走好職業生涯的第一步？
????本期微議錄，一如既往地得到了大家的熱情支持。微信留言中，許多有類似經歷的讀者回顧了自己或朋友從基層干起的奮斗歷程；不少一線的教育工作者，指出了就業政策還有需要完善的空間。現將部分留言摘編如下，以饗讀者。
????—編 者
????關鍵要在工作中成長
????現在，“白領”的概念已經失去光芒，任何職業，只要做到精專，都不愁發展前景。作為二三本院校的畢業生，第一份工作不必太挑剔，但無論做白領、藍領還是灰領，都要保證自己能夠通過這份工作獲得成長，為以后的規劃打下基礎。二三本院校畢業生的窘境，說白了無非就是“能力不強，要求不低”，他們與名牌大學畢業生最大的差異或許并非專業知識，而是學習態度與目標管理、自制力、勤奮等軟實力的欠缺。明白了這一點，才有可能跳出“高不成低不就”的怪圈，成為真正有用的人才。畢業證只是塊敲門磚，在職業發展中起重要作用的是“逢山開路，遇水架橋”的奮斗精神。二三本院校畢業生的起點大多不高，但只要腳踏實地的努力，沒有人會在意你是從井底踏著泥土向上攀登，還是踏著黃金道路往前跑。人生的路很長，個人發展與畢業證書真的沒有那么大的關聯。
????（@寶寶）
????放低身段從基層做起
????我是一名二三本院校的工科畢業生，畢業已有五六年。我的大學同學，凡是肯動腦筋、愿意吃苦、技術過硬的，都干得不錯，薪資翻倍，職位提升，變成了職場上的“香餑餑”。而那些沒什么技術特長的同學，總是在不停換工作，賣保險、搞工程、開網店，到處折騰，還是在原地打轉，沒多少進步。像我們這種普通工科生，就是靠技術吃飯，如果不下車間，不去鉆研，是永遠精通不了的。現在看著不少畢業生幻想著找到一份稱心如意的工作，一步登天，我想告訴大家，理想很豐滿，現實很骨感，惟有實事求是，放低身段，從最基層做起，刻苦鉆研，才能贏得未來。
????（@快樂共分享）
????讓大學生看到上升希望
????不少二三本院校大學生，雖然有能力也肯上進，卻因為學校專業出身不好，連進門競爭的機會都沒有。雖說個人努力才是根本出路，但人才還是需要更公平的競爭環境來養成和維持，好的政策就是要讓大學生看到上升的希望。對解決就業難來說，自主創業是個理想化的措施，創造公平競爭的機會就顯得更加重要。多元化的就業市場、多元化的用人標準，應該是好政策考慮的出發點。就業政策和人才錄用標準應當讓大學生有愈戰愈勇的信心，而不是讓他們感到別無選擇，甚至心灰意冷。社會應該給予寬容，提供讓他們施展能力的多元化平臺。
????（@杯葛德律風）
????多管齊下創造更大空間
????二三本院校畢業生是高校畢業生中占比最大的群體，卻面臨“高不成低不就”的尷尬局面。一方面，以電子商務、數字媒體等為代表的第三產業人才缺口大，而他們往往難以勝任；另一方面，制造業、服務業等行業的人才需求量高，而他們又“難以屈從”，由此加劇了就業難。
????從根本上打破二三本院校畢業生的“就業墻”，需要在三個方面下功夫。首先，以經濟發展拉動社會人才需求，創造更多適合二三本院校畢業生的就業崗位。其次，深化高等教育改革，根據產業結構調整和就業市場需求，及時調整學科專業結構、人才培養模式，加大職業教育投入，做到人才培養與社會需求相銜接。第三，完善就業服務體系，強化公共就業服務功能，為高校畢業生提供更多、更好的免費就業信息和各類就業服務，為二三本院校畢業生就業創造更大的空間。
????（@xzz）
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